市面上有多种多样的用工形式，比如劳务派遣，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向实际用工单位给付劳务的一种用工形式，能有效降低企业用工成本、规避用工风险、以及帮助企业合法裁减人员。
劳务派遣包含的9个形式分别是：
1、完全派遣
派遣公司承担包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等的全套事项。
2、转移派遣
企业自行招募、选拔、培训人员，再进行派遣，由派遣公司负责员工的薪酬福利、绩效、社保等事务。
3、减员派遣
企业将员工的劳动关系转移至派遣公司，派遣公司成为雇主。
4、试用派遣
用工单位以派遣的形式试用新员工，有效降低了人事成本。
5、短期派遣
用工单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
6、项目派遣
企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7、钟点派遣
以小时为基本计价单位派遣人员。
8、双休日派遣
以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
9、集体派遣
国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
有劳务派遣需求可以交由专业的人力资源服务公司来办理，比如亲亲小保，专业团队处理，有效为企业省去人工开支。
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