北京产假/婚假/年休假有多少天？
作为打工人
最期盼的就是假期啦
很多小伙伴好奇
在北京的结婚生育相关假期
以及年假有多少天
一起来了解一下吧
01 北京婚假有多少天？
依据《北京市人口与计划生育条例》第十六条的规定：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。故北京市婚假时长共计十天。
02 婚检及结婚登记指南
1️⃣婚前健康检查
服务对象：准备结婚的男女双方。
服务内容：婚前医学检查、婚前卫生指导和婚前卫生咨询服务。
服务机构：市卫生行政部门审批合格的婚前保健机构（目前为各区妇幼保健院）。
所需手续：双方需携带户籍证明（户口本、身份证），详情请咨询各婚前保健机构。
是否免费：户籍人口免费。
2️⃣北京结婚登记预约指南
✅办理条件
办理北京市婚姻登记预约业务需要符合以下条件之一：
(一)内地居民之间的婚姻登记;
(二)内地居民同外国人、香港居民、澳门居民、台湾居民以及华侨的婚姻登记;
(三)一方为外国人，另一方为港澳台居民或者华侨的，且工作或生活所在地在本市;
(四)双方均为港澳台居民或者华侨的，且工作或生活所在地在本市。
03 生育假&育儿假多少天？
✅女职工产假规定
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
难产的，增加产假15天
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
女职工妊娠不满16周(含)流产的，享受15天产假
妊娠16周以上流产的，享受42天产假
✅按规定生育子女的夫妻
女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日
男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低
法律另有规定的，从其规定
✅女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月
✅按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。
✅夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
04 孕前优生健康检查
孕前优生健康检查
服务对象：本市常住人口中符合生育政策并准备怀孕的居民。
服务内容：为计划怀孕夫妇提供优生健康教育、体格检查、临床实验室检查、影像学检查、风险评估、咨询指导等孕前优生健康检查服务。
项目意义：提高群众优生知识和意识，减少影响优生的风险因素，提高出生人口素质。
服务机构：区卫生健康政部门认可的孕前优生健康检查机构(各区妇幼保健院）。
办理程序：符合条件的待孕夫妇携带双方身份证，至北京市任意一家孕前优生健康检查机构每孩次免费接受一次孕前优生健康检查服务（详细请咨询各区妇幼保健院）。
所需手续：计划怀孕的夫妇需携带身份证（女方为本市户籍）或居住证（女方为常住人口）。
是否免费：免费。
05 生育津贴
（一）生育津贴是什么?
生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予的必要经济补偿。
（二）北京领取生育津贴如何申请？
生育津贴由参保人所在单位发起申领，单位将申报材料报送至参保缴费地区医疗保险经办机构进行办理。
（三）领取条件
根据北京市生育保险相关规定——
✅参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；
✅分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；
✅分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。
（四）所需材料
（1）“分娩人员”领取生育津贴所需材料：
1.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（登录“北京市医疗保障局官网”常用下载模块，下载填写并打印，一式二份，盖单位公章）；
2.《医学诊断证明书》原件和复印件（具有合法资质的医疗机构出具，应包含生产日期、生产方式、诊断证明章，明确注明是否采用产钳、胎吸、剖宫产）；
3.《出生医学证明》原件和复印件；
4.非中文材料的《医学诊断证明书》和《出生医学证明》，需提供加盖翻译公司公章的翻译文件原件、翻译公司营业执照复印件；
5.《生育证明》(外埠户籍参保职工不在本市长期居住无法办理“北京市生育登记服务单”的，由户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具此证明，已在本市卫生行政部门办理《北京市生育登记服务单》有电子数据的，无须提供）；
6.“未婚”女职工无须提供生育登记服务单等计生材料证明。
（2）“引、流产人员”领取生育津贴所需材料：
1.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（登录“北京市医疗保障局官网”常用下载模块，下载填写并打印，一式二份，盖单位公章）；
2.《医学诊断证明书》原件和复印件（应包含妊娠周数、引流产日期、诊断证明章）。
※材料仅供参考，以实际为准
（五）津贴计算方法
生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。
06 年休假有多少天？
《职工带薪年休假条例》规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
可以休多久？
职工累计工作
已满1年不满10年的，年休假5天
已满10年不满20年的，年休假10天
已满20年的，年休假15天
