迟到30分钟以上视为旷工半天，合法吗？
2017年11月期间，王小苗多次出现上下班打卡，打卡后外出不在岗的情形，经统计仅2017年11月，王小苗累计旷工天数达11天。
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社保个人费率下调！本月起，社保缴费变了
好消息来了，近期，多地社保、医保部门发布一系列社保、医保费率下调的通知。赶紧跟小编一起来看看～
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本月起，养老金正式并轨！影响最大的人群是……
事关各位的养老大事，下面我们就来好好说说“养老金并轨”这件事情。
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承包协议能否视为劳动合同？
2022年2月，崔某到某高纤公司的车间工作。2022年3月，某高纤公司与该车间全体人员（含崔某）签订车间承包协议。
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延迟退休后，还能选择提前退休吗？
《决定》中明确，自2025年1月1日起，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至55周岁、58周岁。 那延迟退休政策执行后，还可以选择提前退休吗？
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劳动者能否与2家单位同时建立全日制劳动关系？人社部明确回复！
劳动者能否与2家单位同时建立全日制劳动关系吗？在法律上，是如何规定的呢？
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公司成立一年余，各方面开销大，可以申请创业贷款吗？
小许去年年中开办了一家新媒体制作公司，由于技术平台更迭很快，公司购买了不少新的设备，加上又招了不少有专业背景的大学生，人员成本也增加了不少，可谓各方面开销都比较大。
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员工“自愿”不缴社保后工亡，高额补偿谁承担？
今天的主人公小宋，入职时就向公司提交了一份申请书，申请自愿不缴纳各项社会保险，结果却在上夜班途中发生车祸意外死亡。家属因工亡赔偿与公司发生纠纷，这桩案件怎么判？今日的“以案说法”小课堂给你解答。
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“旁观工人”受到的伤害属于工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
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因为经营困难，公司不发年终奖合理吗？
杜某主张上海A公司处《绩效管理制度规定》中规定了年终奖的发放时间，因该规章制度属于劳动合同的附件，效力等同于劳动合同，故取消年终奖应经过协商，并得到杜某之同意。