试用期、实习期、见习期有什么区别？都要交社保吗？
不同类型的员工进入公司可能会面临实习期、试用期、见习期等不同的阶段，那么各位HR们是否了解实习期、试用期、见习期三者的区别呢？它们的适用对象是谁？又需要注意哪些事项呢？
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未依法参保 这些后果你要知道
用人单位和职工依法参加社会保险，缴纳社会保险费，既是用人单位的法定义务，也是职工社保权益的切实保障，不因用人单位和职工意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。
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产假可以提前休？提前上班，要付双倍工资吗？人社部明确了！
部分女性员工认为还未到临产期，自己还能够继续上班，往往都是坚持到临产前几天才开始休产假；部分女性员工因身体原因想要提前一个月休产假。那么，标准的产假到底应该怎么休呢？
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《养老保险个人权益记录》主要反映哪些信息？
通过昨天粒粒博士的解惑，妍妍知晓了如何查看这份电子版的《养老保险个人权益记录》，于是她即刻下载了“上海人社”APP进行了申请。可她看完后还是不甚明白。别急，今天仁仁博士就来解读一下。
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劳动合同法中6个时间点，90%HR都会搞错
一个月之内签订劳动合同。但用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。这条可以解释为，公司可以在一个月内把合同签订好给员工，但是合同的开始时间，还是从正式入职的那天开
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想获取2021年度的《养老保险个人权益记录》？手机就能操作！
妍妍前年毕业后在一家数字传媒企业工作，至今已2年有余。最近朋友提醒她，工作之余也要关注自己的养老保险缴纳情况，可以去查看一下自己的《养老保险个人权益记录》。
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关注退休的来集合！养老保险13个高频问题一次答
达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年怎么办？养老保险已经缴满15年了，是不是可以停缴，坐等退休？
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这里可以领取你的职业技能提升补贴！
本市中职和高等院校的毕业学年学生也能享受技能提升补贴了，快叫上爱学习的小伙伴们一起来看看吧！
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职场女性注意了！2023年1月1日起，用人单位这些行为将违法
十三届全国人大常委会第三十七次会议10月30日表决通过新修订的妇女权益保障法，本次修订规定了国家要完善生育保障措施，写入了就业性别歧视具体情形等内容，自2023年1月1日起施行。
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出差摔掉牙、食堂被鱼刺卡…这些都可认定为工伤！
要认定工伤，必要的前提条件是伤者与用人单位之间有劳动关系，如果是劳务关系、合作关系等，则不存在工伤问题。此外，如果有故意犯罪；醉酒或者吸毒等，职工即便在工作中伤亡，也不能被认定为工伤。