迟到26分钟被辞退, 规章制度合理吗?
本案中,员工因公司班车迟到,为避免工时、工资少算,自身劳动权益受损采取相应行为,事出有因且情有可原,根据劳动法原则,不宜参照适用用人单位的相关规章制度。
迟到26分钟被辞退, 规章制度合理吗?
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