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迟到26分钟被辞退, 规章制度合理吗?

本案中,员工因公司班车迟到,为避免工时、工资少算,自身劳动权益受损采取相应行为,事出有因且情有可原,根据劳动法原则,不宜参照适用用人单位的相关规章制度。
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社保新增“第6险”你还不知道?这49个城市已经开始执行!

今年政府工作报告和“十四五”规划中都提及了长护险的发展,长期护理保在未来有望加入社保,成为一种常规险种。
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辞职并结清了工资回家途中交通事故死亡,还算工伤吗?

员工提出辞职,并不能否认在当天下班回家途中发生交通事故致其死亡的事实,所以应认定工伤
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拒绝加班被开除,法院竟然支持公司?你怎么看?

赵乾坤未向领导说明合理理由,且拒绝加班,该行为确系严重违反公司规章制度
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重磅!2021年养老金上调4.5%,实现“17连涨”!

据人社部16日消息,2021年退休人员基本养老金再次上调4.5%,实现“17连涨”。
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上下班途中在地铁站楼梯摔伤能否认定为工伤?

上班途中在地铁站出入口台阶上自行摔伤,显然不属于交通事故或者城市轨道交通事故,不予认定工伤。
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员工不同意换部门不去新岗位报到,公司能否解雇?

工作中违反公司规章制度,公司依照相关规定,提出解除劳动合同并未违反《劳动合同法》的相关规定。
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劳动者为乙肝病毒携带者,企业可要求其脱岗治疗吗?

乙肝病毒携带者的劳动者权利如何保障?
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新单位能否查到你以前的社保记录?

跳槽换工作后,新公司能不能查看到自己以前的社保缴费记录?
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上班绕行看母亲途中发生交通事故,能认工伤吗?

“上下班途中”的时间指的是,在确定合理的行驶路线后,从居住地到工作地或者工作地到居住地的合理时间。
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