中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤？两地高院巅峰对决！
员工中午在公司食堂吃饭摔伤是不是工伤？小编提供两个高院裁判的案例。
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城镇职工基本养老保险个人账户在什么情况下可以支取？
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未签订劳动合同，在工地受伤后如何申请工伤认定？
职工在工地受伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起３０日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，向建设项目所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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员工在病假期间前往国外 “就医”，单位能否解除与其劳动关系？
医嘱建议均为“全休1个月”，说明L某的伤情较为严重，但L某在病假休息期间去坦桑尼亚及香港的行为与其休假证明显示的病情不符，且L某未提交其去坦桑尼亚是疗伤的证据。
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算一算，您的养老金是多少？
快要退休了，养老金是咋算的，都包含哪些项目？一起来看看！
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关于工伤，这是你必须知道的常识！
无论是企业还是员工个人，了解有关工伤的法律知识，对于解决工伤争议、获得工伤赔偿以及企业防范工伤风险，都是大有裨益的。
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重点地区病假工资相关规定一览表！
病假工资的计算不仅与员工权益息息相关，也直接影响到企业的用工成本，是企业用工管理中无法绕开的部分。本文特整理汇总了重点地区病假工资相关规定，以便取用。
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哭死！劳动合同多写了这句话，公司赔惨了！
如果公司财会人员出现少算、错算、漏算王小石基本工资及加班工资的情况，每少1元，愿意赔偿50元作为对王小石的补偿
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员工拖拉未签合同，公司要付二倍工资吗？
没有证据显示公司未与潘某签订书面合同系公司有意为之，或者存在其他妨碍书面合同签订的行为。故自2018年11月9日之后，双方之间未签订书面合同不可归责于公司，公司无需支付该期间二倍工资的差额。
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定了，产假最高可休208天！
产假相关假期怎么休？生育津贴和产假工资的区别？