旷工一天，扣三天工资有效吗？
“员工每次迟到或早退时间达到120分钟以上，按旷工一天计算，扣发三倍日工资”
·
·
孕妇拒绝出差被辞退索赔20多万，法院会支持吗？
小花不属于无正当理由不服从工作安排的情形，小花的行为亦未造成公司重大损失，甲公司按照严重违反规章制度解除劳动合同没有事实依据，应当支付赔偿金。
·
遇到超时加班如何维护合法权益？来聊聊工时那些事儿！
近日，《中国劳动保障报》记者就工时问题对人力资源社会保障部劳动保障监察局局长李新旺进行了专访。
·
员工老婆抢公司客户，公司能开除员工吗？
龙某与其妻子共同生活、财产共有，龙某作为百安居公司的施工队长，其妻子截留公司客户的行为，就应当由其共同承担相应后果，其行为构成了“飞单”。
·
生育津贴能领多少？不懂这些知识，可能白白错失不少钱！
生育津贴领取条件是什么？生育津贴怎么领取？生育保险津贴待遇如何计算？
·
无需选择直接就医！7月1日起北京社区医院全部可直接医保结算
自2021年7月1日起，本市城镇职工和城乡居民基本医疗保险参保人员无需事先选择，可以直接到本市定点社区卫生服务机构就近就医，相关医疗费用按规定纳入医保支付范围。
·
太险了！员工伪造病假记录被开除公司差点赔15万！
公司以陈圆圆存在欺骗行为及旷工行为，严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，解除程序合法，符合法律的规定。公司不应支付陈圆圆违法解除劳动合同赔偿金。
·
退休的4种情形，以及这几种退休养老待遇是怎么计算的！必看！
四种退休情形要清楚！政策学的精，保证不吃亏。
·
员工凌晨猝死，曾连续两个月每天工作10小时以上……属于工伤吗
阿龙（化名）曾长时间连续加班，一天又加班到近21点。当天回家后出现身体不适，凌晨送医终告不治。
·
非劳动关系不交社保只交工伤？合法！4月1日起广东省开始执行！
4月1日起，在广东省，单位可以给特定人员单独购买工伤险了！试行两年！