员工自愿放弃社保？这些风险公司买单！
受疫情影响，有不少企业让员工签订放弃社保的声明，那么问题来了，如果员工自愿放弃社保用人单位可以免责吗？人社保官方表示：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！
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哪些药品能报销？看完这篇文章就知道
去医院看病经常听说，有的药品可以报销，有的药品不能报销。选择甲类药品还是乙类药品？ 那究竟哪些药品医保能报销呢？
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下班后用微信处理工作时突发疾病身亡，能否认定为工伤？
很多企业都实行“996”模式，所以日常加班已经成了家常便饭，但是人的身体能量是有限的，加班多了猝死的风险就越大，而本文案例中男子下班后用微信处理工作，突发疾病去世，这样的情况是否算工伤呢？
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未给员工足额缴存公积金冲上热搜，公积金是强制缴存吗？
2022年3月27日，一份珠海市住房公积金管理中心诉求答复书冲上热搜，该答复书显示，某知名企业未为员工足额缴纳公积金。该话题能冲上热搜，可能大部分原因是许多人对于公积金的认识还不太明确
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合同工资和实发工资不一致有什么风险
最近小编逛知乎，发现有好些刚入职的朋友，对于劳动合同里的工资说明，有各种各样的疑问，其中最为典型的就是：合同工资和实发工资不一致。
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员工达到退休年龄，但偏偏发生了工伤，公司能终止合同吗？
2017年3月6日陈红姑达到法定退休年龄，2017年5月5日公司因陈红姑达到法定退休年龄与陈红姑终止劳动合同。公司支付陈红姑的停工留薪期工资至2017年5月5日。
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失业保险金、补助金，这里申领！
近日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》。《通知》指出继续实施失业保险保障扩围政策，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员
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遇到违法解除劳动合同怎么办？
工作中，劳动者可能会遇到用人单位以一些不合理的理由要求其停止工作、解除劳动关系，却不向劳动者出具解除或终止劳动合同证明的情况。遇到这种情况怎么办？
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HR约面试，问薪资含糊其辞，怎么破？
HR打来电话约面试，我直接问了：能给多少银子？为什么HR不说个准数，非要含糊其辞整个范围，甚至隐晦地讲当面聊呢？为你揭秘：HR不“明码标价”的真相。
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在异地出差突发疾病就医，医保能报销吗？
某次，老李在A市做项目日常维护时突发急性腹痛，就到附近医保定点医院急诊就医。老李参加的是职工医保，由于只准备在A市待两天，因此并未办理异地就医备案。他这次的急诊医疗费用，医保可以报销吗？