2022年起，社保断缴1次，这些资格和待遇全部取消
最近，有很多小伙伴在后台问，不想上班了，可不可以裸辞？小编在这里提醒，裸辞可以，社保别断缴！
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面试官释放这4个信号，说明是谈薪的好时机！
谈薪是面试的重要环节之一，在岗位匹配度确认之后，就到了谈薪的阶段。虽然企业有明确的薪资制度，但有时候为了留下优秀人才也会有浮动。
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签三方协议要注意什么，毁约有什么后果？
毕业季，许多应届生都在忙着找工作，校招也已经进行了好几轮，在应届生的求职过程中，可能会和用人单位签订“三方协议”，那么在签三方的时候，HR需要注意些什么？
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医保个人账户的钱能取走吗？
打算辞职回老家了，医保个人账户累计了不少钱，里边的钱能取走吗？
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企业每留一个员工，政府补贴500元！
近日，人力资源社会保障部及相关部委联合印发了《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（人社部发〔2022〕23号）、《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》。
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了解“医保攻略”，看病能省这些
部分患有慢性病（如高血压、糖尿病）的参保人员，在具有认定资质的定点医疗机构备案登记后，可按规定享受门诊特殊病种待遇。
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辞退10年老员工的4种情况
很多人以为：工作年限越高，待遇就越高，好像就越受《劳动法》保护。比如签订了无固定期限劳动合同就是铁饭碗了吗？
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速速转发收藏！悟空带你get医保电子凭证
医保电子凭证是什么？如何激活医保电子凭证？如何使用医保电子凭证？
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为什么绝大部分公司都不走经济性裁员？来看看这个案例
2004年8月，费某进入某公司工作，2012年9月1日费某与某公司双方签订了最后一份无固定期限劳动合同。 2018年10月30日，某公司向该公司工会委员会提交《裁员履行程序说明》
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“员工可以不服从调岗安排吗？”调岗常见9大问解答
法律虽然保护和承认用人单位对劳动者一定程度的用工自主权，允许用人单位在符合法律规定的情况下，对劳动者进行调岗。但是，法律对这种权利的保护是有限的，不允许用人单位滥用随意地调整劳动者的工作岗位。