劳动合同法中6个时间点，90%HR都会搞错
一个月之内签订劳动合同。但用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。这条可以解释为，公司可以在一个月内把合同签订好给员工，但是合同的开始时间，还是从正式入职的那天开
·
·
想获取2021年度的《养老保险个人权益记录》？手机就能操作！
妍妍前年毕业后在一家数字传媒企业工作，至今已2年有余。最近朋友提醒她，工作之余也要关注自己的养老保险缴纳情况，可以去查看一下自己的《养老保险个人权益记录》。
·
关注退休的来集合！养老保险13个高频问题一次答
达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年怎么办？养老保险已经缴满15年了，是不是可以停缴，坐等退休？
·
这里可以领取你的职业技能提升补贴！
本市中职和高等院校的毕业学年学生也能享受技能提升补贴了，快叫上爱学习的小伙伴们一起来看看吧！
·
职场女性注意了！2023年1月1日起，用人单位这些行为将违法
十三届全国人大常委会第三十七次会议10月30日表决通过新修订的妇女权益保障法，本次修订规定了国家要完善生育保障措施，写入了就业性别歧视具体情形等内容，自2023年1月1日起施行。
·
出差摔掉牙、食堂被鱼刺卡…这些都可认定为工伤！
要认定工伤，必要的前提条件是伤者与用人单位之间有劳动关系，如果是劳务关系、合作关系等，则不存在工伤问题。此外，如果有故意犯罪；醉酒或者吸毒等，职工即便在工作中伤亡，也不能被认定为工伤。
·
病假期间旅游可以算旷工吗？员工病假21问
病假是休假的一种，它跟婚假、丧假、产假等法定假相对应。是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，经医生根据病情建议，停止工作治病休息的期间。
·
疫情期间居家办公出现意外，是否属于工伤？
3月13日下午5:05，窦某在网上向客户介绍公司情况，下午5:22左右，窦某突发疾病，后经抢救无效死亡。人社部门作出不予认定工伤决定后，窦某家属诉至法院，法院判决撤销该不予认定决定书。
·
法定节假日加班工资是另付3倍还是总共3倍？
马上又到11月的发薪日啦，这个月发的是上个月的工资（大多数企业），但是上个月有国庆节，或许你在国庆节期间刚好加班了，那么这个加班工资是算几倍呢？另付3倍还是总共3倍？有点懵？
·
涨啦！广东调整这项保险待遇发放标准
上周，广东省发布2022年度工伤保险长期待遇发放标准调整通知，一级至四级伤残津贴托底线提高至4511元/月，生活护理费、供养亲属抚恤金标准也有提高！具体有哪些调整小编带你一图读懂！