劳务关系还是劳动关系？别再傻傻分不清啦！
劳动关系和劳务关系的认定，需要根据双方权利义务的本质进行分析，为了避免产生该类争议，法官向各位劳动者提出几点建议
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2022年最新产假工资发放标准
产假要怎么休？产假工资怎么发？生育津贴如何领……
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高效招聘官常用的六种面试方法（详解版）
结构化面试，应该算是使用频次极高的面试方式了，这个方法主要是根据工作分析的结果设计面试问题，面试的题目。过程对所有候选人相同，采用统一、规范化（几乎皆为事先确定）的相同问题、测评要点和评分标准。
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骗取医保基金？不仅面临行政处罚，更可能被判刑！
你听说了吗，小区小李因为骗保被公安机关带走了。是吗？我听说只是罚款了，原来这么严重。
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面试官是老板怎么破？安利你一个万能公式！
跳槽时一面二面，过了HR关，过了部门主管关，一路过关斩将，HR告诉你：终面我家老板想和你聊一聊。一听你就慌了，这是几个意思，我该如何准备？毕竟，面试成败与否，全在这最后一哆嗦了
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病假工资怎么算？
病假工资一直是HR头疼的问题，一方面是基数、规则复杂；另一方面，工资本来就有两种计算方法，算出来的工资不一样，很容易引起纠纷。
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都全了：劳动争议案件举证责任分配(含8个方面)
所谓举证责任，是指当事人对自己提出的请求，有提出证据加以证明的责任，如果当事人提不出证据或所提供的证据不足以证明其主张的，其主张无法获得法律的支持
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税费政策导读（2022年5月）
近期颁布的税费政策中有6项需要重点关注，增值税期末留抵退税政策实施进度进一步加快，快递收派服务免征增值税......
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员工3个月内离职和2年左右离职，差别超乎你的想象
一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了
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2022年5月1日起，这些劳动法、社保新规正式执行
五一小长假已经过去，5月的第一周，许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地，赶紧一起了解一下吧~