如何正确理解“不能胜任工作”？HR怎样依法依规处理呢？
企业辞退员工的情形有不少种，其中最多的一种要属“员工不胜任工作”了。当员工的工作表现不佳，能力不够时，企业便会考虑辞退员工，但在此过程中经常引发劳动争议。
·
·
你知道吗？发生工伤后，这些费用由工伤保险基金支付
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家通过社会统筹，建立工伤保险基金，对工伤职工因在生产、工作中遭受事故伤害和罹患职业病提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等帮助的一种社会保障制度。
·
这6类情况医保不报销，一定要了解！
去年，国家医保局、财政部发布《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》，印发《国家医疗保障待遇清单（2020年版）》。意见指出，基金支付的范围为基本医疗保险按照规定的药品、医用耗材和医疗服务项目支付范围
·
签合作协议又主张劳动关系，劳动者承担举证责任！
在劳动者与用人单位未订立书面劳动合同的情况下，法院可以围绕主体是否适格、各项劳动规章制度是否适用于劳动者、劳动者是否受用人单位管理、劳动者提供的劳动是否属于用人单位业务组成部分等方面，综合判断劳动关系
·
员工自愿放弃社保？这些风险公司买单！
受疫情影响，有不少企业让员工签订放弃社保的声明，那么问题来了，如果员工自愿放弃社保用人单位可以免责吗？人社保官方表示：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！
·
哪些药品能报销？看完这篇文章就知道
去医院看病经常听说，有的药品可以报销，有的药品不能报销。选择甲类药品还是乙类药品？ 那究竟哪些药品医保能报销呢？
·
合同工资和实发工资不一致有什么风险
最近小编逛知乎，发现有好些刚入职的朋友，对于劳动合同里的工资说明，有各种各样的疑问，其中最为典型的就是：合同工资和实发工资不一致。
·
失业保险金、补助金，这里申领！
近日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》。《通知》指出继续实施失业保险保障扩围政策，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员
·
HR约面试，问薪资含糊其辞，怎么破？
HR打来电话约面试，我直接问了：能给多少银子？为什么HR不说个准数，非要含糊其辞整个范围，甚至隐晦地讲当面聊呢？为你揭秘：HR不“明码标价”的真相。
·
在异地出差突发疾病就医，医保能报销吗？
某次，老李在A市做项目日常维护时突发急性腹痛，就到附近医保定点医院急诊就医。老李参加的是职工医保，由于只准备在A市待两天，因此并未办理异地就医备案。他这次的急诊医疗费用，医保可以报销吗？