在公司打架受伤能否认定为工伤？
尧某为某用品公司员工，在某用品公司车间因产品涂油问题与同事陈某发生肢体冲突后被陈某打伤，尧某向某区人社局提出工伤认定申请，某区人社局认为尧某所受事故伤害属于符合《广东省工伤保险条例》第九条第三项的规定
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