综合计算工作制劳动者，遇中秋国庆，如何计算加班工资？
美美是一家化妆品店的导购，平时做一休一。最近和同事聊天时，对方告诉美美，像她们这种做一休一叫综合计算工作制，如果在中秋国庆这种法定节假日上班，加班费跟别人是不一样。
以下是人事代理的相关文章
中秋国庆要加班，标准工时制的劳动者，加班工资怎么算？
晓晨上个月应聘到一家零售企业工作，担任采购一职。根据双方合同约定，晓晨的岗位实行的标准工时制。最近由于市场回暖明显，公司希望在中秋国庆长假后加大供应力度，采购主管于是通知晓晨，长假期间恐要加班。
一份30字的个人简历，令人震惊！！
这个世界上，总有很多人很自以为是地以为，若是他们做不到的事情，别人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的实力。
尚在服务期，劳动者提出解除劳动合同，一定要支付违约金吗？
庞女士是某保险公司的精算师，公司曾在2019年7月派她到瑞士进行了半年的专业技术培训，并约定了5年的服务期及违约金。上个月，庞女士发现，公司今年以来一直没有为她缴纳社保，多次提出补缴，公司一直拖拉不办
“想离职又怕失业”：如何摆脱内耗，做清醒打工人？
工作的不如意，很容易让人陷入这样的两难局面：对工作不满有怨言，却无法下定决心离职。殊不知，离职不是解决职场内耗的最好手段，担心离职即失业，只会让你更容易错过好机遇。
约定服务期时，单位提出的违约金可以随意定吗？
小周今年研究生毕业后入职了一家医药外企，从事研发工作，公司与他签订了5年的劳动合同。近期公司表示打算派他去海外总部参加为期3个月的专项技术培训，公司将出资包括培训费、差旅费等费用合计5万元。
招聘电话邀约的误区和技巧
电话邀约不是个轻松的事情，有电话直接被挂断的，还有人说压根没有投递过简历的。 最可恨的是答应了来面试，结果放鸽子的......各种被拒的情况比比皆是。
如何理解服务期约定中的“专项培训费用”和“专业技术培训”？
萧先生8月入职一家科技企业，担任产品经理，双方签订了3年劳动合同。近期，公司打算拿出一部分预算，面向全公司员工开展为期2个月的上岗操作业务培训，培训后，将与所有经理以上级别的员工约定3年服务期。
单位只提供了入职培训，可以与劳动者约定服务期吗？
朱朱本月初入职一家日化企业，从事销售工作。双方约定3年期劳动合同，签订时，单位提出，朱朱要先参加为期1个月的入职培训。根据公司规定，凡是参加入职培训的，公司都将与其约定2年的服务期。
老板放走月薪六千老员工，为什么反手就花高价招月薪一万的新员工
职场的一个奇怪现象在于，只有你跳槽入职的时候，你的薪水是按照市场价值支付的。而你在职期间，绝大部分公司都不会按照市场价值去重估薪水。