标准工时、综合计算工时、不定时工时，傻傻分不清？
根据劳动法的相关规定，我国现有三种工时制度分别是：标准工时制、综合计算工时制 、不定时工时制。
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年底了，不少小伙伴都做着跳槽的打算。然而面试一份新工作的时候，面试官一般都会问你离开上家公司的理由，诚实当然是最好的，但并不是说你就要把满肚子的埋怨全部说出来，比如：收入太低、对上司不满等。
临近年底，终止劳动合同时请注意：当年度应休未休的年休假怎么办
小樱是一家影像制作公司的财务。上个月，由于劳动合同到期，单位提出不再与她续签，小樱表示同意。但在结算各类工资和经济补偿时，小樱提出，她今年有5天的年休假，都还没有休，公司应给予未休年休假的工资补偿。
续延劳动合同时请注意：劳动者尚在医疗期，劳动合同顺延吗？
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单位提出不再续签劳动合同，要支付经济补偿金吗？怎么算？
小杨是一家数码公司的市场专员。这个月底，他的2年期劳动合同即将到期。上周，他向HR和主管领导表达了想续签的意愿，但公司还是决定不再与他续签。
临近年底，续签劳动合同时请注意①：续签可以再约定试用期吗？
小玫是一家副食品企业的质检员。下周，她为期3年的劳动合同即将到期，公司HR给她发了邮件，说是公司决定继续与他续签3年，同时小玫将升任为质检部主管。
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许女士是一名钢琴教师，最近打算在本市以灵活就业形式参加社保。通过搜索相关资料，她看到了很多个版本的缴费比例，心生疑虑，灵活就业人员参保险种有哪些？缴纳比例又到底是多少呢？