每月为啥只发21.75天工资？官方说法来了！
一个月30天，除去四个周六和周日，每月的工作日应该是22天。如果赶上31天的月份，工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗？
·
·
试用期能否转正，谁说了算？辞退有补偿吗？
试用期通不通过谁说了算？什么情况下不通过有赔偿？一起来看下案例！
·
10月起，工资迎来“普调”，直接影响到手工资！
近期，湖南省、黑龙江省鹤岗市、吉林省、宁夏回族自治区、江西省、山西省、河南省、天津市等多个地区发布2024年企业工资指导线，提出要逐步提高企业职工工资水平。
·
北京2024医保报销一览表
目前，北京市基本医疗保险制度包括两种类型，即：城镇职工基本医疗保险制度（简称城镇职工医保）和城乡居民基本医疗保险制度（简称城乡居民医保）。 两项基本医疗保险制度覆盖了北京市全体城镇职工和城乡居民。
·
工作期间因工友受伤，责任应如何承担？
穆某某、田某某均受雇于某公司，二人在同一车间工作，穆某某是配料工，田某某是拉丝工。2023年5月22日，穆某某在搅拌机内清理料渣时，田某某触碰到搅拌机开关，致搅拌机旋转，使穆某某受伤。
·
官方通知：新增1个带薪假，每月可休1至2天！职场女性福音来了
痛经，这一普遍存在于女性群体中的健康问题，不仅影响着女性的日常生活质量，还可能对其工作造成不可忽视的影响。那么女性员工到底有没有痛经假呢？
·
10月起，这些社保、劳动法新政正式执行！
10月第一天，有哪些新政开始正式执行了呢？对企业和个人有什么影响吗？赶紧跟小编一起来看看～
·
HR注意：有这类情况的员工，不能享受当年的年休假
新员工新单位能享受当年年休假吗？员工工作太忙了，今年的年休假可以调到明年一起休吗？哪些情况下员工不享有年休假？
·
工伤我知道，工伤康复又是个啥？
在不幸发生工伤后，不少宝子发问：经历了受伤住院这一劫，很担心身体机不能恢复如初，影响到今后的生活和劳动能力。这不，今天的知识点来了！为了实现工伤职工“伤而不残 残而不废”工伤康复来帮忙啦！
·
哪些工资收入可以计入社保缴费基数？
哪些工资收入可以计入社保缴费基数？工资总额包含哪些组成部分?“特殊情况下支付的工资”包含哪些?休假工资是否计入工资总额?......