20年老员工打瞌睡5分钟，按严重违章开除违法吗？
对于老员工，有的企业就动了一些“坏心思”，想办法解除一批，同时又不用支付经济补偿。按严重违章解除，就是其中的一个主要手段。
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“人脸识别第一案” 终审宣判：向个人信息滥用说“不”
“人脸识别第一案”
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员工交了辞职报告后又偷偷取回，让公司赔偿！这样的辞职有效吗？
员工辞职报告是否有效
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员工泡病假，这家企业是怎么应对的？
员工泡病假可以这么应对！
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养老金迎来17年连涨，涨多少？每月4000元够养老吗？
从2005年开始到现在，我们国家退休人员的养老金一直是梯度式上涨的，养老金额将会从最初的600元涨到今年的4000元。
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员工申请不缴社保每月社保补贴，领的补贴算不当得利吗？
公司已发的社会保险补贴，作为不当得利，史龙泰应予以返还
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公司辞退交虚假病假条员工，却赔了39万！
公司对不诚信行为零容忍，任何提供虚假资料、文件（包括但不限于工作经历、学历、虚假病假条、虚假报销）的行为都属于严重违纪，一经发现公司可立刻解除劳动关系，无需赔偿。
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这样的调岗伤害性不大，侮辱性极强！（二审判决）
调岗的目的必须是正当的，不得带有侮辱性
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注意！社保没交满15年的有救了，新规！
社保
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生育津贴和产假工资是一回事吗？
一文搞懂生育津贴和产假工资的区别