延迟退休实施原则公布！70/80/90后退休年龄清楚了！
“十四五”规划和2035年远景目标纲正式公布，其中关于提前退休改革动向，人社部权威专家给出明确原则！
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未签订劳动合同，如何证明存在劳动关系？
没有签署劳动合同，怎么证明用人单位与劳动者之间的劳动关系呢？
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员工在公司劝说下辞职，事后告公司违法解除成立吗？
郑军向项目单位食堂工作人员发送男女关系短信被投诉，公司因此事而劝郑军离职。
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公司不缴社保改发社保补贴，高院：公司可以追回社保补贴！
不缴纳社会保险改为发放保险补贴之约定不仅有损个人社会保险利益，也侵害了全体社会的整体利益，违反了法律、行政法规强制性规定，属于无效约定，用人单位有权向劳动者追偿社会保险补贴
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劳动者违反忠诚义务，企业可以解除劳动合同！
劳动者在职期间至雇主的竞争单位从事竞业工作、利用职权谋取个人利益都属于违背诚信原则，违反忠诚义务，用人单位可以以归因于劳动者的原因而行使合同解除权。
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突发疾病抢救第45个小时，家属放弃能认工亡吗？
“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”
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工作地点发生变动、居住地发生迁移，社保关系是不是都要转移呢？
你需要办理养老保险关系转移吗？
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员工自愿放弃年假，事后能反悔要求折算工资吗？
职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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注意啦！北京员工参保登记流程再简化！
北京员工参保登记流程再简化，“五险一金”增、减员办理渠道也将发生变动！
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公司未足额缴社保，员工能被迫离职主张经济补偿吗？
公司虽办理了社会保险参保手续，但未按规定缴纳社会保险费，且在收到要求依法购买社保的函后，仍未在一个月内按规定缴纳，应支付经济补偿