员工拒绝加班算旷工吗？
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。
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以完成一定任务为期限的劳动合同终止时，单位是否应支付经济补偿
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哪些情形下，用人单位在劳动合同期满时不得与劳动者终止劳动合同
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公共人力资源服务机构提供哪些免费的就业服务？
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劳动者在哪些情形下可以与用人单位解除劳动合同？
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劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的，怎么办？
近期“一课”将聚焦热点问题对人社领域惠企便民政策进行解读。本周将重点聚焦劳动合同的订立与履行方面。今天，来听一听粒粒博士来解读劳动者拒不签订书面劳动合同的相关问题。
员工拒绝工作交接，公司能否不开离职证明？
很多企业在录用条件里面都有其中一条：新人必须要提供上家公司开具的离职证明，员工离职需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。
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离职一时爽，可接下来社保、工资、年休假该怎么处理？
临近年末，有人计划来年辞职创业拼一把，有人打算跳槽寻求更好的工作。涉及离职，有的小伙伴就发愁，社保、工资、年休假不知该怎么处理，这就为大家一一讲解！