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节后常见用工问题,你遇到几个?

春节过完,大家收拾心情纷纷返工上班了。HR和劳动者在放假之后要注意以下这些劳动用工问题。
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在远程办公中,怎么做好员工的绩效考核及管理?

远程办公,线上协作已经被大多数职场人所熟悉了,在这种模式下,绩效考核与管理会有什么明显不同于以往非疫情时代吗?
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新的一年,为自己好好做一份职业规划吧

无论是男性还是女性,无论在体制内还是体制外,无论在北上广深还是在家乡小镇,我们每个人都要面对职场、走进职场,可以说,我们的职业生涯影响了我们的一生,贯穿着我们的生命。
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春节加班,加班费怎么付,附8个问题解答

春节有人回家过年,有人在工作岗位工作。春节加班,加班费怎么发?为此,小保整理8个关于加班的常见问题。
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人社部发布全国各地最低工资标准(附解读)

近日,人社部发布全国各地区最低工资标准汇总
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疫情防控期间工资发放指引

近期全国多地出现疫情,万一碰上,工资应该如何发放呢?
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公司不允许员工讨论薪资,合法吗?

薪资保密的规定,到底合不合法?实操中,HR应该规避哪些风险点?
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迟到扣工资,违法!今年起,这些扣工资的行为统统违法

最近听到一则新闻,说是企业因为扣员工工资,被罚了30万!原因竟是因为企业经常违法克扣员工工资!作为HR的好朋友,小保在这里真的要说一句,企业千万要注意劳动法,毕竟这么巨额的罚款。 迟到扣钱,似乎是很
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上班迟到扣工资合法吗?5种扣工资的违法行为

很多公司都会利用自己的地位和权利,制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗?实际上,大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。
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年前离职可以要求公司发年终奖吗?

接近年终,许多小伙伴可能想要跳槽了,考虑到年终奖所以要撑到年底,但公司要求员工必须做到年底才给年终奖合法吗?我们来看看律师怎么说~
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