公司一定要知道的社保公积金外包的好处
生活是越来越好，公司的福利政策也越来越好，现在上班的基本福利就是五险一金，有一些小的公司因为没有那么多时间去处理员工的社保关系而头疼，也有的小公司因为想让把精力都放在事业上把社保外包出去，也有的公司怕
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19年灵活就业的人都注意了，否则会影响退休
一般的话缴纳社保有两种情况，一种是公司给我们交社保，一种是灵活就业的方式交社保，不过在以灵活就业的身份交社保的时候需要注意一下，如果不注意很可能会影响退休的！下边小保给大家介绍一下。
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我已经48岁了，现在还用上社保么
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给员工上五险一金如何办理
人员流动对于公司来说是一个算是比较难处理的问题，因为还涉及到离职员工社保的缴纳、转移更加大了企业的负担，而且现在的小公司一般来说对于这方面的把控都是没有那么专业的，所以说一旦产生了失误的话，对于公司来
如果断交社保会有什么样的危害
在外漂泊难免都会遇到一个事情就是跳槽，有些人觉得裸辞比较好，但是裸辞有一个风险就是社保没人接收导致社保中断，社保中断的话对于职场人来说危害可以说是很大的，今天我们来说说社保断交会有什么样的危害。
6月底跳槽了，公积金怎么处理？想取出来可以么
我们说过很多次换工作的话社保怎么处理的问题了，其实公积金的问题也是我们需要注意的，虽然说公积金不像社保一样有连续缴纳年限的规定，但是我们在离职的时候公积金应该怎么处理呢？公积金里面的钱怎么办呢？一起来