以下是企业HR的相关文章

知识

进阶HRD,学会功利性的学习

HR要学会功利性的学习!
知识

新员工入职应该注意什么?你应该知道的五大谎言!

还在问试用期有没有社保的你需要学习一下了。
知识

新手HR必读,员工离职全流程一览

在吗=我要离职了,这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。
知识

对不配合交接员工真的可以采取延发工资的方式吗?

公司拖延支付工资会有违法风险。
知识

挖出靠谱信息,HR情景面试4问!

HR最好问什么样的问题?应该问——开放式的问题。
资讯

公司招聘缺口越来越大,关于招聘的这些误区提早让老板知晓

招聘问题,不仅关系到企业的人才建设,同时也关系到企业的运营管理成本。
资讯

门槛低、晋升难,HR这几件事少做!

善于运用数据的HR也变得越来越多。
资讯

总经理给HR的回信:还在谈六大模块的人,你凭什么被重用?

人力资源从两个方面执行:一是给团队提供充足的人力,而且是具备执行战略能力的人力;二是确保团队的士气,充分调动员工的主观能动性,发挥出团队最大的潜力。
政策

个体户可以不给员工上社保么

个体户可以不给员工上社保么
政策

被裁员之后社保该如何办理

最近周围的小伙伴好多都被裁员了,被裁员的时候不光担心钱的问题,还要担心社保的问题,很多人往往不够重视社保导致社保断交,是得不偿失的。
1 2 3 6 下一页