国家出手了,加班、单休违法...午休时间不可算入工作时间?
前段时间最高法为企业“划红线”,明确企业996、过度加班为违法行为!为进一步明确工时及加班工资法律适用标准,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了超时加班典型案例。 企业在工作时间设定、加班工资
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