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临近年底，终止劳动合同时请注意：当年度应休未休的年休假怎么办
2024-12-17
小樱是一家影像制作公司的财务。上个月，由于劳动合同到期，单位提出不再与她续签，小樱表示同意。但在结算各类工资和经济补偿时，小樱提出，她今年有5天的年休假，都还没有休，公司应给予未休年休假的工资补偿。公司表示，既然劳动合同到期不续签了，年休假也就没有了……粒粒博士，真的是这样吗？
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