男员工可以领生育津贴吗？医保局明确了
很多人认为生育保险只保障了女职工的生育权益，其实，生育保险同样也保障男职工的权益。
让男职工也享受到生育保险的红利，一方面保障自身权益、减轻家庭经济负担；另一方面体现了社会公平和责任分担的原则，有助于构建更加和谐的社会保障体系。
那么，男员工的生育险可以领取生育津贴吗？
一起往下看看吧⬇️⬇️
01.男员工可以领生育津贴吗？
医保局明确了
根据现行生育保险政策，生育津贴主要是为保障女职工在生育期间因无法工作而损失的工资收入，由生育保险基金直接支付给女职工。
男员工通常不直接享受生育津贴待遇，但存在特定情况下可享受相关津贴或待遇，鱼小保为大家罗列部分地区关于男性申领“生育津贴”的要求，一起来看看吧～⬇️⬇️
内蒙古赤峰：参与计划生育男职工享受生育津贴
http://ybj.chifeng.gov.cn/xxgk/202604/t20260403_2749909.html
通知明确：
连续参加生育保险缴费满12个月，且领取生育津贴时属于生育保险正常参保缴费状态的，可按规定享受生育津贴。领取失业金期间的人员同步参加生育保险的，不设等待期。
（一）生育津贴计发天数
生育职工产假：基础产假，98天；剖宫产手术的，增加15天；多胞胎的，每多一孩增加15天。男职工享受10天护理假津贴。
计划生育手术享受假期：放置宫内节育器术后休息2天；取出宫内节育器术后休息1天；输精管结扎术，术后休息7天；单纯输卵管结扎术，术后休息21天；产后结扎输卵管，按产假另加14天。
流产假期：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
（二）生育津贴计发基数
单位职工：所在用人单位上年度职工月平均工资。
统账结合灵活就业参保职工：同本人参加职工基本医保的缴费基数。
2.宁夏中卫：男职工可享多项津贴
https://www.nxzw.gov.cn/zwgk/bmxxgkml/sylbzj/fdzdgknr_50128/hygq_50143/202509/t20250908_5013012.html
通知明确：
（一）适用范围
参加了我区城镇职工基本医疗保险的所有男职工。
（二）津贴标准
总体分两大类：
一类是门诊医疗费用，即男职工在定点医药机构行输精管结扎术、输精管复通术可以享受医疗费用包干结算，标准分别为400元和1000元；
一类是生育津贴，具体视其配偶的情况分两种情况：
● 一种是男职工的配偶无工作的，男职工可以申领一次性生育医疗补助金，标准为按自治区上年度平均医疗费的50%计发，2025年标准为2383元；
● 一种是男职工的配偶有工作的，男职工可以申领一次性生育护理补助金，标准为按自治区上年度全口径城镇单位就业人员日平均工资×25天计发，2025年标准为6648元。
3.广东深圳：可申请生育手术的津贴及生育报销
https://www.sz.gov.cn/hdjlpt/detail?pid=3375297
通知明确：
可享受生育津贴的手术:
● 输精管结扎手术：享受7天的生育津贴
● 输精管复通手术：享受14天生育津贴
注：生育津贴依照单位上年度职工月平均工资计算
除此之外，还可以在女方没有社保时，报销女方的生育医疗费用，并且享受15天的陪产假（按照正常工作发放工资）。
02.2026年起，陪产假变了
陪产假，一直被视为有利于男女平等就业的假期，在女职工休产假的同时，给男职工陪产假，既可以降低企业因生育成本差异导致的女性就业歧视，又可以推动男性承担育儿责任，打破“育儿是女性专属责任”的刻板印象。
虽然国家层面未统一标准，但各省份均设立陪产假制度。我们一起来看看吧。
目前，大多数地区都有明确的陪产假规定，为了适应二孩三孩开放的政策，少数地区还推行了对二孩三孩延长陪产假的规定。
1、湖北荆门
湖北荆门发布《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型城市的若干措施》，明确在原陪产假的基础上，对生育二孩、三孩的男职工，分别延长陪产假5天、10天，自2026年1月1日施行。
湖北省的陪产假均为15天，延长后，荆门生育二孩、三孩的男职工陪产假分别是20天、25天。
2、四川省
2025年11月26日修订《人口与计划生育条例》，2025年11月28日起施行，将男方陪产假从20天延长到30天。
3、湖北宜昌
2025年1月，湖北宜昌的政府工作报告中提到，鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。
其中需要注意的是，根据宜昌市人社局称，该政策为鼓励性文件，并非强制执行，具体由单位与职工协商。
4、上海
2025年5月，上海市人民政府发布了《上海市提振消费专项行动方案》，其中明确探索增加育儿假和配偶陪产假。
小保给大家整理了2026年全国陪产假一览表，各地陪产假天数最少10天，最长30天，快来看看你所在地区的陪产假有多少天吧～
