前段时间，小保在后台看到有小伙伴留言🙋：

这是个好问题，男员工不生娃，交生育保险又没用，为啥还要买？今天小保就来和大家科普一下～

01.职工个人不缴纳生育保险费！

首先我们要明确一个问题：生育保险是谁交？

《社会保险法》第五十三条规定：

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。职工不分男女，用人单位应该按规定为本单位职工办理参保登记并足额缴纳生育保险费。

生育保险的设立是为了保障所有职工特别是女职工的生育待遇，促进男女平等就业。这项制度建立以来，对保障职工生育权益，促进妇女公平就业，均衡用人单位负担发挥了重要作用。

那男性灵活就业人员和领取失业金期间的人员怎么办呢？

以成都为例：

● 成都市男性灵活就业人员在参加我市职工基本医疗保险时，可选择参加生育保险。

● 成都市领取失业金期间的男性人员在参加我市职工基本医疗保险时同步参加生育保险，由失业保险经办机构代缴生育保险费。

说完参保我们再来说说待遇，男员工可以享受哪些生育相关的待遇呢？还是以成都为例：

02.男员工的生育保险待遇

1.计划生育手术费

单独施行计划生育手术按以下标准实行定额支付：输精管结扎术150元、输精管结扎后复通993元。

2.产前检查费、生育医疗费

全国多数地区男性参保人员不享受生育津贴待遇，但参加生育保险的男性参保人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满6个月，其配偶生育时，可自愿选择享受男方生育保险待遇，按照城镇职工生育医疗保障待遇标准享受产前检查费和生育医疗费待遇。

注：夫妻双方均符合职工生育保险待遇支付条件的，由女方申请生育保险待遇，夫妻双方不重复享受生育保险待遇。

待遇标准分别为：

● 产前检查费。定额补助标准为：生育1000元。

● 生育医疗费。因生育发生的政策范围内医疗费用，按以下标准实行限额支付：顺产5000元；难产（含剖宫产）6000元；生育多胞胎的每多一个婴儿增加1000元。

03.男职工配偶生育补贴报销所需资料有哪些？

男职工配偶生育的医疗费用由个人全额垫付后，凭以下资料到男职工参保地医保经办机构手工报销：

✅有效身份证件；

✅医院收费票据；

✅费用清单；

✅出院证明或出院记录、出院小结原件（加盖医院公章或病情证明章）；

✅个人承诺书。