职工社保也就是我们常说的五险，包括生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险。五险中，可能大家更关心的是医疗、养老和工伤险，对于失业险和生育险也是很重要的哦。失业保险是保障暂时中断生活来源的劳动者基本生活的险种。生育险则是可以保障职工在有很多人说生育保险没有什么用。但是如果你面临要生孩子或老婆要生孩子的时候，那么生育保险的作用可就大了！

对于生育保险，职工是不需要参与缴费的。生育保险要怎么用呢？

生育保险包括两部分：一个是生育医疗待遇，还有一个就是生育津贴。

生育医疗待就是宝妈妈们怀孕之后的产检费和生孩子产生的检查费、手术费、接生费、药费、手术费的报销，生育津贴则可以给宝妈妈补贴营养费和奶粉钱。

那么生育保险如何报销呢？

用人单位需要提交的申报材料：

1、社会保险登记表；

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；

4、企业职工生育医疗证审领表；

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；

6、企业职工生育医药费报销申请单；

7、企业职工生育保险待遇核准结算表；

8、企业职工生育保险外地就医申请表；

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

10、收款收据。

敲黑板！还有一些注意事项需要注意的！

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

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