2021社保缴费基数调整,哪类人需要进行补差?怎么补?补多少

Nov 25, 2021

最近,社保缴费进行了新的调整,其中安徽、重庆、宁夏、天津等多地发布了2021年社保缴费基数上下限。

安徽明确,2021年社会保险缴费基数下限为3429.11元,上限为17925.42元。重庆明确,2021年度社保缴费基数上限为18495元,下限为3699元。宁夏确定,2021年社会保险个人缴费基数下限为3512元,上限为18330元。

调基以后,需要按照新的基数来进行缴纳,所以职工社保的最低和最高缴费也会发生变化。如果是7月份进行调整,大部分城市会补收参保人员1-6月份的差价,低于社保局新社保基数参保的需要补收。不过基数一旦确定以后,一年内将不再变动。

比如10月浙江省就发布了相关通知,根据浙江省杭州市《关于公布社会保险有关基数的通知》(浙人社发〔2021〕54号),浙江省于10月进行2021年度缴费基数启用。

1.jpg

这个时间以来,很多城市陆续开始了单位社保缴费基数补差的情况,简单点说就是社保缴费基数上涨,除了公司承担的部分,个人需要补缴之前几个月的社保金额。(具体补缴项以官方通知为准)。那么具体那些人群需要补差?怎么补?补多少呢?

01哪类人群需要补差?

(以青岛市为例)

1、2021年8月份公布新基数前正常交社保的人员。

2、1-8月已经办理退休的人员。

3、1-7月份缴纳了五险,8月开始没有交过任何保险的。

4、缴纳灵活就业两险的不论现在是不是还在交着,都需要去社保办或后期在个税系统上把1-8月份的差额进行补缴。

2.jpg

02如何进行社保补差?

如果你在一个企业一年内没有换过工作,社保处于正常缴纳的状态,调基补差会由你所在企业统一进行。

你所看到的是,你当月社保费用扣除的比以往要多,这也意味着你一次性把这一年中之前社保差额补齐了。

3.jpg

03已经离职的员工还需要补缴差额吗?

需要补员工在职期间的基数补差。注意是员工在职那段时间的基数补差,比如员工4月离职了,当年1-7月基数调整,那1-4月份基数差要补的。

4.jpg

04调整五险一金缴费基数有什么影响?

五险一金缴费,都有个上下限标准。如果员工实际工资的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%),就按照规定的最低缴费基数缴纳社保;如果实际缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地社平工资的300%),就按照最高缴费基数缴纳社保。

今年各地规定的社保标准基数,大部分地区还是上升的趋势。在缴费比例不变的情况下,如果上调五险一金基数,那么就会增加缴费金额。体现在工资中,每个月扣除用于缴纳五险一金的部分也会变多。对比之前,到手的工资就减少了!

虽然从表面看,到手工资少了,但相应地公司也会为你承担更多的费用。并且多缴的钱,到头来也全部是你自己享受。。

比如你的养老金可以领得更多、医疗账户、公积金账户的金额也会增多,这都是关系到你自己福利的,受益人还是你自己。


关联文章