妇女节撞上双休日，需补休吗？
2026-3-3
春节后的第一个假期
“三八”国际劳动妇女节
可打开日历，瞬间emo
今年的“三·八”在周日......
员工想：
好好的半天假
居然和周日重合
感觉亏大了
那么这“消失”的半天假
用人单位需补休吗？
👇
根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定：全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日应当在工作日补假，部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补假。
因此，撞上周末的妇女节是不用补休的。
根据上述《办法》部分公民放假的节日及纪念日有以下4个：
妇女节（3月8日）：妇女放假半天
青年节（5月4日）：14周岁以上青年放假半天
儿童节（6月1日）：不满14周岁少年儿童放假1天
中国人民解放军建军纪念日（8月1日）：现役军人放假半天
如果本周日被安排了加班
加班费是按照休息日算
还是节假日算呢？
一起来看看
↓↓
根据《劳社厅函〔2000〕18号》文件，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位，应支付工资报酬但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
所以
今年妇女节被安排加班
但不能补休的
加班费按照休息日加班费计算
（日平均工资的2倍）
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