2021最新版的生育津贴领取攻略!

Apr 7, 2021

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生育保险是什么?可以报销什么?

生育保险是五险一金其中的一项,是国家和用人单位对职工怀孕和生育期间给的经济补偿和医疗保障。

是由单位统一交的,个人是不能缴纳滴。

生育保险分为两个方面,一个是生育医疗费,一个就是生育津贴了。

生育医疗费主要是一定程度上报销从怀孕到生产的全过程的费用,比如产前检查,孕检,手术费,住院费,药费。

生育津贴就是国家为了弥补新手妈妈们没有上班这期间的损失,给发的补贴。

生育津贴

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生育保险的领取条件。

1. 生育保险必须要缴满一年才可以领取。

2. 在领取生育津贴的时候必须是在保的状态,

如果在领取前几天离职了,就领不到咯。

3. 未婚先育是不能领取生育津贴的,

法律上来说小两口还不是合法夫妻,没有结婚证。

(但如果是未婚先孕,可以在怀孕后马上领结婚证,这样的话还是可以领到补贴的)

4. 必须去定点的医院生产才可以领到,

基本公立医院都是可以的,如果不放心的话可以问一下医生,但如果是公立医院的VIP病房可能会不能领取津贴,这个要问一下医生。

私立医院部分是不能领取津贴的。

生育保险

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生育津贴能领多少呢?

生育津贴=用人单位上一年员工平均工资÷30*产假天数

国家规定的女职工产假是98天,但是产假天数每个人每个省都不太一样。

我拿杭州举个例子。

按照《浙江省人口与计划生育条例》中第三十条来看,女方假期满假后,享受30天的奖励假,杭州的产假就是128天。

下图是小保整理的不同省份不同的产假天数

产假

如果还有以下情况产假还会增加:

难产的产妇,增加产假15天。

生多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

剖腹产的产妇,增加产假15天。

未满4个月流产,产假15天。

满4个月流产的,产假42天。

举个例子:

比如一个杭州的公司去年平均工资是1万。

如果是顺产的话,产假是128天,可以领到10000÷30*128=42666

如果是剖腹产的话,产假多了15天,是143天,可以领到10000÷30*143=47666

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生育津贴该如何领取?

生育津贴是公司直接申请的,不需要我们个人直接申请。

要准备好以下材料交给公司负责这块的工作人员:

生育保险待遇申请表格

本人和老公的身份证原件

结婚证的原件

出生证原件

准生证电子件就可以

生育住院发票,出院小结(需要盖医院公章)

病历相关的以及出院记录

然后公司会把这些材料交到社保局申报,等审核通过后社保局会把这笔钱打到单位账户,然后单位再发给你们就可以咯。

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生育津贴领后,产假工资还有吗?

领了生育津贴后,公司是不需要发给产妇产假工资的。

如果生育津贴金额大于产妇工资,公司不能克扣,都要发给产妇。

如果工资金额大于生育津贴,有条件的公司会补差价搭。

生育保险

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生育医疗费怎么计算?

生育医疗费分为两种。

一种是固定报销金额,不管你花了多少钱,社保都会按照固定的金额给你报销。

比如杭州是,剖腹产2000元,通过一些医疗手段助产是1500元,顺产是1000元。

北京的政策是,产前检查3000元,顺产5000元,剖腹产5800元,还有人流手术的770元。

还有一种是按照比例报销,花的多报的多,花的少报的少。

比如广州市,累计社保缴满1年,可以通过公司向社保机构申请一次性生育医疗费用补贴,补贴的限额标准为广州市同等级医疗机构相应定额标准的60%。

现在大部分的省份都已经采取了固定报销金额的方式,会和生育津贴一起发放给公司,再由公司发给个人。

生育津贴

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如果只有老公有生育保险能领么?

生育医疗费可以报销,但是生育津贴就没有了。

(有些地方会有点补助,多发10天的陪产津贴。)


所以如果你现在正准备怀孕纠结要不要离职的话,一定要把这笔金额考虑在内哦!