工伤不给赔偿、工资打折......面对劳动争议,可以这么办!

Apr 7, 2021

因劳动报酬、工伤医疗费等产生劳动争议。去哪儿申请劳动争议调解?需要提供什么材料?

先不要急

告诉你一个好消息

这些劳动人事争议现在可以在线办理啦

劳动者通过微信即可申请劳动人事争议调解

还能轻松查询调解进展

下面我们来具体了解

如何申请劳动人事争议调解

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哪些劳动人事争议可申请在线调解?

当劳动者与用人单位如发生以下争议:

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议以及法律、法规规定的其他劳动争议,均可申请劳动人事争议在线调解服务。

02

在线调解服务有哪些优点呢?

在线调解服务为劳动者和用人单位提供调解在线申请、相关法律政策和案件处理进展查询等服务,实现劳动人事争议调解“马上办、网上办、就近办”。

这种非接触即时沟通方式,使得调解组织可快速受理劳动人事争议,及时维护当事人合法权益。

如果符合受理条件,便会有调解组织分配调解人员,由专门的调解人员对争议双方进行线上或线下调解,大大提高了服务效率。

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如何办理在线调解?

进入电子社保卡服务页面

访问“全国服务”

点击“劳动人事争议调解申请”

劳动争议

第一步:提申请

依提示填写申请人信息、被申请人信息、其他申请信息,并完成材料上传操作即可。

第二步:查进展

已经提出过在线调解申请的个人,可访问“全国服务”-“劳动人事争议调解进展查询”

(如果首页看不到,可以点击“更多”后在“劳动关系”分类中找到),不用再输入任何信息即可查询进展,高效便捷。图片

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办理劳动争议调解小贴士

填报信息要准确

劳动者在申请时,要做到“自己的信息填清楚、单位的信息填清楚、发生的纠纷说清楚、申请的诉求说清楚”,保证所填写的电话、邮箱地址准确、有效、畅通,避免因填写信息有误,出现未接听电话及未接收(查看)短信、邮件等情形。

相关证据要提交

为了提高调解质效,劳动者在申请调解时可提供如下材料:企业证照信息、劳动用工合同、工资流水等,相关材料均可拍照上传(如需上传多个文件,可将文件打成.zip压缩包后上传)。

来源:人力资源社会保障部政务微信、共产党员公众号