社保关系到多项职工权益，近些年，职场小伙伴在社保的问题上重视度越发提高，社保代缴也成为了很多小伙伴在离职期间参保的重要方式。随之而来的，也有很多女性朋友都会有这样的疑问，代缴社保享受生育津贴可行吗？本文就带大家了解一下这个事情！

我过的社会保险主要分为职工社保和居民险2大类，大家在职期间参保都是职工五险，五险中也是包含生育保险的。很多小伙伴会对代缴社保这种参保方式存在一定的疑虑，认为会影响五险权益，其实并不是这样的。

所谓代缴社保是将社保参保交由第三方代缴平台参保的方式。需要大家明确的是社保代缴并非个人专属行为，一些企业同样需要社保代缴。大家在选择社保代缴公司的时候确保代缴公司的合规性，代缴基本是没有问题的。

社保代缴公司证件：营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证。

在跟大家聊一下代缴社保对社保权益有影响吗？代缴后可以领取生育津贴吗？

这也是很多小伙伴担心的问题，这里明确，社保代缴与正常参保享受的福利待遇一样。在医疗报销、工伤申报、生育津贴领取等方面的权益并不受影响。

这也就回答了题目的问题“代缴社保享受生育津贴可行吗？”，是可行的。所以，那些生育期而面临社保断缴的小伙伴可以选择社保代缴参保。

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