提问者 15******698

请问离职时怎么处理五险一金,越详细越好,谢谢?

对于这个问题实际上是很普遍的现象,因为很多离职的小伙伴,那么第1件事情就是需要及时的将自己的个人社保由原工作单位转移出去,那么一般情况下,如果说你找到新的工作单位可以直接转移到新的工作单位,这样的话就是可以由新的工作单位开具社保的接收函和医疗保险的接收函,那么持有接收函回到原参保所在地的社保机构就可以进行正常的社保转移。 那么作为员工的单位要做的就是你在解除劳动合同的当月或者次月,那么原工作单位就应该停止你的社保交费,也就是在社保部门要做一个减员的工作,那么只有当减员工作完成以后,你才可以自由的转移社保,如果说你所在的员工的单位不给你做社保的减员,那么对于你来说就不能够正常进行转移自己的社保,所以说要及时的要求,你的原来的单位进行社保减员工作完成。 这样的话就可以自由的转移了,当然没有找到新的工作单位也可以转移成为灵活就业的形式来参保,只不过就是灵活就业的形式是需要转移到你户籍所在地的社保局,然后才能够参保,如果你的这个工作单位和户籍所在地是同一个地区,那么完全可以通过户籍所在地的社保局直接开立灵活就业的社保接收函和医保接收函,然后转移到自己户籍所在地的社保局,自己按照灵活就业的形式参保,也是完全没有问题的。