《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中第一条有规定：女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。 由此可见，只要有医院出具的诊断证明或病假单，保胎期间即使法定医疗期满，仍可请病假并享有病假工资。 但是有一点，超过法定医疗期仍需休病假的，用人单位可以要求劳动者进行劳动能力鉴定，并按照规定与劳动者解除劳动合同。

疫情期间，这类情况也不算特殊。但是失业保险金是需要在解除、终止劳动或者工作关系前缴纳满一年，才可以领取失业保险金。 ​​​​

如果没有公司为你交公积金的话的，在很多城市个人是无法开设公积金账户的。 不清楚您在哪个城市，但是您可以咨询当地住房公积金管理中心，是否可以开设个人公积金账户，因为现在一些城市已经在允许个人交公积金了。一二线城市都有，广州、上海、南宁、资阳、钦州、河池均在此类。

不会白交。社保缴费年限以及个人账户累计的钱都在，如果之后在别处缴纳了社保，可以进行社保转移，累计缴费年限。

第一种途径就是向社保部门或者劳动监察部门投诉要求补缴这里的社保部门，就是我们常说的社保局劳动监察部门，劳动监察大队，法律依据，劳动法第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金，社会保险费征收暂行条例第十三条，第二十六条等等，均规定了如果企业不给员工缴纳社保，由劳动保险行政部门或税务机关责令限期缴纳，如果逾期仍然不缴纳的，可以强制缴纳。也就是说我们没有缴纳社保，可以进行举报，由社保部门责令用人单位补缴，如果用人单位拒不缴纳，那么可以强制征缴。 这里提醒一下，如果要求用人单位补缴社保是不能到劳动仲裁委员会或到人民法院进行起诉，也不能提起仲裁，也不能起诉仲裁委员会和法院对此类争议，都是不予受理的。一些劳动者要求用人单位补缴社保，这个时候提起劳动仲裁或者到法院起诉，这是不对的，因为责令单位为员工缴纳社保，属于行政权的管辖范围，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，不应纳入劳动仲裁和人民法院民事诉讼的受案范围，而应由劳动保险行政部门或者税务机关行使职权，强制追缴司法权不宜干预。因此，法院的意见是追缴社保是行政部门的职权司法权，不宜干涉。 第二种维权的方式辞职，并要求经济补偿金。在这种方式下，需要以离职为前提，并且明确告诉用人单位，因为你没有给我缴纳社保，所以我才辞职。如果说用人单位没有给员工缴纳社保，员工仍然可以提出辞职并索要经济补偿金。法律依据还是劳动合同法第三十八条，依据的法条是第三项未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者辞职可以要求经济补偿金。劳动合同法第四十六条规定了劳动者依据三十八条辞职的，可以要求经济补偿金标准的。每工作一年经济补偿金为一个月，不满半年的，按照半个月计算，半年至一年的，按照一个月计算。并且月平均工资标准有三倍封顶的规定，如果月工资超过了三倍当地社平工资，那么按照，三倍社平工资计算且计算年限最长为十二年。 几点提示： 第一，向社保部门投诉与解除劳动合同并要经济补偿金是可以同时并用了，因为一方面是要求补缴社保，另一方面，是索要经济补偿金，二者没有任何的冲突，是可以同时进行的。 第二，就是劳动者离职后，仍然可以投诉举报要求补缴社保。但是目前，关于最多可以追缴几年，法律没有明确的规定，各地社保行政部门对法律规定的理解是不同的。因此执行的标准，也不是非常统一，有的认为可以追缴两年，有的认为可以追缴的年限更长。同时，各地法院的意见，也不是非常统一这个问题，比较复杂，不是几句话能够说清楚。在此建议大家尽早维权，越是尽早，利益才有可能最大地得到保障。

比较简答的直接打电话吧，社保服务热线12333，公积金服务热线12329. 或者登录当地社保/公积金管理中心网站，查询即可。如果不知道个人账户密码的，还是直接打电话吧，更简单。

这个情况要到补偿金需要满足几个前提： 第一 员工说辞职，怎么说很关键。如果是向公司提交“主动离职申请书”，那么劳动者就是依据劳动合同法37条辞职，这种情况没有经济补偿金。如果是向公司提交被迫离职申请书，那么就是按照劳动合同法38条离职，这样有标准为n的经济补偿金。 所以你的离职情况需要向我们补充，以便我们判断。那种报老板人事同意的离职很可能就是主动离职。那种声明对方存在违法情况，说明自己自己系被迫辞职的，则一般为被迫离职。 第二 需要证明存在劳动关系。因为没有书面劳动合同，所以需要证明劳动关系存在。工资条、考勤表、工资银行流水、入职通知、打卡记录等都可以证明存在事实劳动关系。进而你可以要求公司支付未签订劳动合同期间双倍工资。 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 第三 公司没有依法缴纳社保，此为公司违法事由，劳动者可以依此主张被迫离职，进而要求经济补偿金。证明链条为：存在事实劳动关系→应当缴纳社保，公司未缴纳→因公司违法被迫离职→应当支付经济补偿。 以上前提均满足，既有充足理由要求公司支付经济补偿金及未签劳动合同双倍工资赔偿。如果被认定为主动离职，也应当依法支付未签劳动合同赔偿金。

你得想办法确认你和单位之间存在劳动关系。 首先就是工资流水，去银行打印出来，看看对方户名是否显示用人单位的名称。 其次证明你劳动者身份的一些证件和一些标识，比如你的工作证、出入证、工作服等等，用人单位工作场所的照片，现在很多人爱发朋友圈，或者你找找其他工友有没有在用人单位自拍发朋友圈的。 再者呢，看看入职的时候，有没有填写入职登记表，用人单位在网上发布一些招聘广告也是可以的。 还有就是平时考勤打卡一些记录。你还可以找找你的其他工友是否愿意为你作证，证明你和他们一起在这家用人单位工作过。 现在在公司都有微信群，老板，领导和同事们都在群里，你找找看，都是很有帮助的。 以上都可以证明与用工单位之间存在着事实劳动关系。所以目前你应该想一切办法证明你和单位有关系的蛛丝马迹。

个人如果收入比较高，可以成立公司，或者可以采取将工资拆分为劳务费等形式进行避税。 一般常用办法如下： ①分期领工资：纳税人可以在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬； ②平均各月工资：推迟或是提前，将各个月的工资收入大致拉平； ③控制发放额：工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下； ④降低名义收入：提升员工福利水平，降低名义收入。（例如，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利，采用一些非货币支付的形式，提高员工公共福利支出） ⑤公积金缴纳：公积金按工资基数缴纳； ⑥年终奖合理避税：纳税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税； ⑦发票报销：以实际、合法、有效的发票（包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费），据实列支实报实销； ⑧捐赠避税：利用捐赠进行税前抵减避税； ⑨理财避税：选择可分散资产的理财产品避税。 税务筹划还是最好找专业人士处理，可以去官网问问小保的专业顾问，看怎么处理比较合适。

首先是带上营业执照原件及复印件、公司公章、法人身份证原件及复印件、经办人身份证原件及复印件、经办人白底一寸免冠照片等去东莞长安镇政府综合服务中心（具体地址：东莞市长安镇体育路18号），办理社保开户的业务，需要填写的资料如下： 1. 《社会保险登记表》，注意该表单是2页的，如果自己提前在网上下载填写后一定记得是双面打印。同时该表单首页的组织编码可以先不写，门诊就医点可以直接从政务服务中心的小本本中查询填写； 2. 《参加社会保险人员增减表（企业、个体工商户）》，该表根据表单后面的说明来填写就行，然后要特别注意本次参保时间要写成“2021年7月”的格式，有些网站上下载的资料是直接具体到某一天的，格式一定要调整到只有年月即可，还有就是东莞的社保最低购买基数为3958元，而不是东莞目前的最低工资标准1720元。 3. 政务服务中心的工作人员会递给你几张表单，没有什么太难的，就是正常填写后提交就行了。 4. 所有资料都填写提交完毕之后，工作人员会给你一张已加盖公章的《组织新登记信息情况表（单位）》，接下来就是带着这张盖章的资料去银行签订《银行代收社会保险费协议书》了。 注意：很多资料需要现场填写后加盖公司公章，而且在公司开户时指定的社保专员还需要提交身份证复印件张贴到对应表单的指定位置，所以如果可以的话最好带把小剪刀过去裁剪经办人的身份证复印件或者是出发前就将经办人的身份证复印件正反面都裁剪好，过去直接粘贴到表格中就行。政务服务中心是有胶水，印台什么的，所以自己就不用带了。 （二）去银行签订《扣费协议书》 因为公司账户的开户行是招商银行东莞长安支行，所以第（一）步骤中我们就选择去招商银行东莞长安支行签订这个《银行代收社会保险费协议书》。 这里发生了一个小插曲，因为我经办的公司之前又变更过一次公司的地址，已经在东莞市市场监督管理局核准变更过并取得了《核准变更通知书》，由于没有变更过，银行工作人员通过系统查询到的公司地址信息是变更前的，与营业执照上的信息不符，故要求先做公司地址的变更才能办理相关业务。 因为上面的插曲，银行这边要求我提供的资料有： 1.公司营业执照原件及复印件，复印件需要加盖公司公章 2.核准变更通知书原件 3.公司章程，需要公司股东签字并加盖公司公章 4.基本存款账户信息（就是之前公司在银行开户的时候银行给公司的一个存款账户信息资料，加盖了银行柜面业务章的） 5.经办人及公司法人的身份证原件及复印件，复印件上需要加盖公司的公章。 6.法人的私章 由于我到银行的时候缺少上面的2、3、4、6，故而当天只能先回公司了，待第二天重新准备齐相关资料后再去银行办理相关业务。 注意：如果公司需要同步开通给员工购买公积金的业务，也可一并预约银行的时间一次性办理，据银行反馈，公积金系统不太稳定，所以企业用户办理公积金业务一定要提前预约银行的时间。 （三）到税务部门办理登记手续 带上你在上面第（二）步骤中已签约好的《银行代收社会保险费协议书》，然后将该资料重新送交到东莞长安镇政府综合服务中心2楼的税务部门征缴社保费窗口并办理相关登记手续即可。 办理完以上手续后，每月只要保障公司银行公账上有足够的金额，系统就会从公司账户中自动扣取公司旗下员工的五险一金费用。