社会化用工

以变应变 化危为机 势在必行

咨询预约用工专家

我们解决企业什么痛点

实现费用结算合规化

解决用工支出无票问题

解决劳动纠纷隐患

有效实现企业降本增效

社会化用工 助力企业快速发展

社会化用工是灵活用工中,个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系,组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享” 的原则,建立平等的业务承揽合作。

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企业合规、合作者获益的社会化用工解决方案

可持续的稳定合作 + 适应多样化需求 + 高效智能服务交付

合作保障

合作保障

根据企业需求和政策,不断升级更新产品,创新合作模式。亲亲小保能够应对不同需求,满足不同体量的业务合作。

方案保障

方案保障

亲亲小保依托行业成功经验和政策研究, 为企业提供行业性建议,组合多样化方案, 并可根据企业需求,进行定制方案设计。

支付保障

支付保障

银行级薪酬护盾系统,上市公司品质保障, 确保企业支付安全,并不断新增落地区域, 确保政策优势与大规模操作承载。

我们的服务流程

立即获得社会化用工咨询

通过亲亲小保灵活用工平台,将“企业和员工之间的雇佣关系”,转变为“企业与个人 间的业务合作关系”,通过灵活用工平台一站式完成任务派发、费用结算支付、开票和完税,合法合规的进行灵活用工、结算支付和财税优化。

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我们为企业带来的价值

便捷服务

便捷服务

7*24小时实时结算,B/C实时
线上查询,多种系统对接方式,
线上线下全程服务。

合法合规

合法合规

多地政府深度合作,严格落地
税局规定,全流程合规税务征
缴。

资金安全

资金安全

银行级薪酬护盾系统,上市
公司品质服务保障,银行存
管账户,密码短信双重验证。

用户服务

用户服务

支持所有主流个人银行卡资
金当天到账,线上打印银行
盖章收入流水单。

行业案例分析

电商/微商行业

面临的问题:《电商法》颁布后,个人店主无法达到注册的 合规要求;个人佣金结算无法提供合规发票入账,财务合规 风险高;监管覆盖第三方支付,资金流向透明化,企业运营 风险高。

解决方案:设立主体企业,法律主体合规化;合理取得发票, 完成入账,财务合规化;资金流向公对公,降低企业运营、 涉税风险。

直销经纪行业

面临的问题:企业未确认收入,没有按照规定纳税;个人经 销商未合规报税;个人供货商、生产商无发票,或未按照规 定完税。

解决方案:享受更优的税收优惠政策,用人成本得到降低; 全流程系统服务报税完税,降低企业管理成本;通过经营所 得纳税,员工间接提高收入。

互联网金融行业

面临的问题:个人佣金结算无法提供合规发票入账,财务合 规风险高;政府监管力度高,业务需合理合规;监管覆盖第 三方支付,资金流向透明化,企业运营风险高。

解决方案:税收优惠政策,降低税务成本;第三方支付通道 合规发放至个人;业务合作四流合一,财务实现合规;API 接口对接,实现实时结算。

教育培训行业

面临的问题:外聘教师的酬劳结算,支出合理但是无法获得 发票;渠道招生的返佣结算也存在合规隐患。

解决方案:全额取得增值税发票,节省企业所得税成本;通 过系统报税完税,降低企业管理成本;通过薪福社享受税收 优惠政策,个人收入提升。

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