实现费用结算合规化
解决用工支出无票问题
解决劳动纠纷隐患
根据企业需求和政策,不断升级更新产品,创新合作模式。亲亲小保能够应对不同需求,满足不同体量的业务合作。
亲亲小保依托行业成功经验和政策研究, 为企业提供行业性建议,组合多样化方案, 并可根据企业需求,进行定制方案设计。
银行级薪酬护盾系统,上市公司品质保障, 确保企业支付安全,并不断新增落地区域, 确保政策优势与大规模操作承载。
通过亲亲小保灵活用工平台,将“企业和员工之间的雇佣关系”,转变为“企业与个人 间的业务合作关系”,通过灵活用工平台一站式完成任务派发、费用结算支付、开票和完税,合法合规的进行灵活用工、结算支付和财税优化。
咨询预约用工专家7*24小时实时结算,B/C实时
线上查询,多种系统对接方式,
线上线下全程服务。
多地政府深度合作,严格落地
税局规定,全流程合规税务征
缴。
银行级薪酬护盾系统,上市
公司品质服务保障,银行存
管账户,密码短信双重验证。
支持所有主流个人银行卡资
金当天到账,线上打印银行
盖章收入流水单。
面临的问题:《电商法》颁布后,个人店主无法达到注册的
合规要求;个人佣金结算无法提供合规发票入账,财务合规
风险高;监管覆盖第三方支付,资金流向透明化,企业运营
风险高。
解决方案:设立主体企业,法律主体合规化;合理取得发票,
完成入账,财务合规化;资金流向公对公,降低企业运营、
涉税风险。
面临的问题:企业未确认收入,没有按照规定纳税;个人经
销商未合规报税;个人供货商、生产商无发票,或未按照规
定完税。
解决方案:享受更优的税收优惠政策,用人成本得到降低;
全流程系统服务报税完税,降低企业管理成本;通过经营所
得纳税,员工间接提高收入。
面临的问题:个人佣金结算无法提供合规发票入账,财务合
规风险高;政府监管力度高,业务需合理合规;监管覆盖第
三方支付,资金流向透明化,企业运营风险高。
解决方案:税收优惠政策,降低税务成本;第三方支付通道
合规发放至个人;业务合作四流合一,财务实现合规;API
接口对接,实现实时结算。
面临的问题:外聘教师的酬劳结算,支出合理但是无法获得
发票;渠道招生的返佣结算也存在合规隐患。
解决方案:全额取得增值税发票,节省企业所得税成本;通
过系统报税完税,降低企业管理成本;通过薪福社享受税收
优惠政策,个人收入提升。