离职签字需谨慎，小心补偿金和失业保险金都泡汤
2022-6-30
大家好啊！“以案说法”小课堂打铃上课了，今天我们要讲的这个案例，关系到打工人离职权益保障。
话说大家都知道，离职时是因个人原因主动辞职，还是被动被公司炒了，离职后得到的待遇是完全不一样的。但如果劳动者与公司记载的离职原因不一致，双方各执一词，这要如何判定呢？一起来看看仲裁委是如何认定证据的。
今天的小故事你看明白了吗？劳动者在离职或其他情境下，签写任何文字前均应审视其内容，并考虑相关法律后果，如果内容不属实，应当拒绝签订哦！
关联文章