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2026年浙江社保基数上下限来了！
01 浙江社保新基数上下限计算标准
我们关注的2026浙江社保基数上下限来了。
根据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 浙江省统计局 浙江省医疗保障局 国家税务总局浙江省税务局关于公布2026年社会保险有关基数的通知》(浙人社发〔2026〕52 号)，2026年浙江社保基数上下限核定标准已确定。
根据有关数据测算，2025年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为 102446 元（8537元/月）。从2026年1月1日起，浙江省社会保险缴费基数下限恢复按上一年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资的60%执行。2026年度社保缴费基数上下限根据2025年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资调整。
官文政策原文：
https://rlsbt.zj.gov.cn/col/col1229506773/art/2026/art_2b4555c11a034b9e874038cbff2f84fb.html
（也可点击文末左下角阅读原文，查看浙江人社官方发文链接）
02 新上下限如何核定
根据以上数据，浙江社保新下限将调整为5122元，新上限将调整为25611元。
医保基数调整：根据往年惯例，医保基数也与养老保险基数一致，具体如下：
1.医保新下限：5122。
2.医保新上限：25611。
社保基数核定规则：
我们知道，社保基数上下限一般是按上年度月社平工资的60%-300%进行核定。即参保职工社会保险缴费基数下限为上年度全省职工月平均工资的60%，新上限为上年度全省职工月平均工资的300%。在这个标准的基础上，相关部门也会根据综合情况进行核定标准取值标准的微调。
今年的社保基数新上限依据2025年浙江省社会年平均工资进行相应的计算。根据本次发布的文件显示：上年度浙江省社会年平均工资（浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资）为102446元（8537元/月，以下简称省平工资)。
根据这一数据与300%的计算规则，得出今年社保基数上限为25611元，比上年提高312元/月。
今年，社保基数下限计算规则变了，我省社会保险缴费基数下限恢复按上一年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资的60%执行。根据相关官方数据，2025年加权平均工资为8537元/月，根据这一数据与60%的计算规则，得出了2025年社保基数下限为5122元，比上年提高136元/月。
03 杭州社保缴费比例
缴费基数 ：
随用人单位参保人员，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，新入职的员工，当年月缴费基数为起薪当月工资。
① 若本人上年度月平均工资（起薪当月工资）低于上年度浙江省就业人员平均工资60%的，则按上年度全省就业人员平均工资60%作为月缴费基数；
② 若本人上年度月平均工资（起薪当月工资）高于上年度浙江省就业人员平均工资300%的，则按上年度全省就业人员平均工资300%作为月缴费基数。
缴费比例 ：
企业职工基本养老保险用人单位缴费比例执行国家统一规定的16%，职工缴费比例为8%。
失业保险单位、个人缴费比例分别为0.5%；
工伤保险行业基准费率根据行业工伤风险类别划分，不缴费《浙江省工伤保险费率管理办法》（浙人社发〔2023〕58号）：从2024年1月1日起，全省一类至八类行业基准费率按国家标准分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
各险种上下限及比例也将调整如下（以杭州为例）：
（后续若有更新，以官方通知为准）
