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7月1日起，社保缴费必须员工本人签字确认！
每年这个时候，各地社保缴费基数上下限密集调整，今年五险一金缴费变化，不仅是体现在基数上，在申报缴纳规则方面，也有新变化⬇️
01.7月1日起，社保缴费必须员工本人签字确认！
一、广东云浮市
7月2日，广东云浮市税务局发布《关于开展2026社保年度缴费工资申报工作的通告》。
政策全文：https://guangdong.chinatax.gov.cn/gdsw/yfsw_tzgg/2026-07/02/content_04f98c770d854cf28e5ae28ac3493446.shtml
通告明确注明：
（一）用人单位申报的职工个人缴费工资须经职工本人签字确认，相关资料留存备查。
（二）用人单位应当按月自行申报缴纳当月社会保险费。
二、广东佛山市
6月26日，佛山市税务局发布关于开展2026社保年度缴费工资申报工作的通告。
政策全文：https://guangdong.chinatax.gov.cn/gdsw/fssw_tzgg/2026-06/26/content_429fd5e7e07441fc9f8f8f34dfb0090b.shtml
通告重点：
用人单位应按职工本人2025年度（自然年度）的月平均工资如实申报2026社保年度缴费工资，申报的工资额须经缴费职工本人签名确认，并存档备查。
三、上海
政策全文：https://mp.weixin.qq.com/s/Ws_jyUGUbp85TlP2H632FQ
小保划重点：
用人单位应如实申报职工缴费工资，并对申报的真实性、准确性和完整性负责。
用人单位申报的缴费工资，应由职工签名确认，相关材料加盖单位公章后留存备查。用人单位应当定期向本单位职工公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
四、河南
4月27日，河南省税务局发布《关于开展2026缴费年度社会保险费缴费工资申报工作的通告》。
政策全文：https://henan.chinatax.gov.cn/2026/04-27/133159.html
小保划重点：
社保缴费工资申报需要职工本人签字确认！缴费工资申报关系到每位参保缴费职工的切身利益，各用人单位应按照有关政策及口径如实申报，并组织职工本人签字确认，有关资料要妥善保管，存档备查。用人单位在申报缴费工资时，需向主管税务机关提交《单位年度工资收入申报承诺书》。
五、江苏
政策原文：https://mp.weixin.qq.com/s/y3Yuy45hBuf-N74mkYMuUg?version=5.0.0.91094&platform=mac
小保划重点：
用人单位申报的年度缴费工资，应当经职工本人签字确认加盖公章，单位留存备查并接受职工监督
六、湖南
1月29日，湖南省税务局发布《关于开展2026年度社会保险费缴费工资申报有关事项的通告》。
政策全文
https://www.hunan.gov.cn/zqt/xmsb/202502/t20250228_33598991.html
通告重点：
一、高度重视。缴费工资申报关系到每位参保职工的切身利益,各用人单位务必高度重视并按照有关政策及口径如实申报，组织职工本人签字确认，对申报信息和数据的真实性、准确性、完整性负责，承担相应法律责任。用人单位应将年度缴费工资申报相关资料和凭证妥善保管，存档备查。
七、安徽
1月19日，安徽省税务局发布《关于开展2026年度用人单位社会保险费缴费工资申报工作的通告》。
政策全文：https://mp.weixin.qq.com/s/T8t0St5IcqG0YDWlLfMtTQ?version=5.0.0.91094&platform=mac
通告重点：
需按期、足额申报：用人单位应加强缴费工资申报审核，在规定时间内如实申报全部职工和全部险种的2026年度缴费工资，并对申报的真实性、准确性和完整性负责。未按期或未足额申报缴费工资导致未按时足额缴纳社会保险费的，税务机关将严格依照《中华人民共和国社会保险法》等相关规定进行处理，用人单位将承担相应的滞纳金、罚款等法律责任。
须员工本人签字确认：用人单位申报的缴费工资确认表须经职工本人签字确认，加盖公章后由用人单位留存备查。用人单位应按期向其职工公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
‼️小保提醒：
在各地的通知当中，大家要注意到一个差别：「需签字确认」，「须签字确认」，「应签字确认」一字之差，在实操当中却有着很大不同。
「需」：强调客观上的缺乏或应当具备的条件，语气平和，侧重于陈述客观情况或提出建议，语气相对缓和。侧重于事物的必要性（需要有这个东西/条件）。
「须」：强调事理或情理上的必要性。语气强，带有命令、强制、不容推辞的语气，侧重于行为的强制性。
「应」：表示原则性、一般性的要求。它体现立法者或发文机关的价值导向和普遍规范，虽具有强制性，但相对温和，允许在特定情境下进行适当调整。
