刷屏的SBTI你测了吗?一起聊聊人格测试这件事
“MBTI已经过时,SBTI来了!”
前两天刷朋友圈,是不是被“尤物”“吗喽”“送钱者”“死者”等五花八门的测试结果刷屏了?你是否也好奇地点进了链接,测出了属于自己的“抽象人格”?
今天,我们就和大家一起来聊聊,这个爆火的SBTI到底是什么?它和MBTI有什么不一样?我们又该如何理性看待这类人格测试?

01、SBTI到底是什么?为什么能一夜爆火
SBTI全称是“Silly Big Personality Test”(傻大个人格测试),本质上是一款娱乐性的网络互动游戏,而非专业的心理测评工具。
它的创作者是一位名叫“Q肉儿串儿”的B站UP主,初衷其实非常简单——劝一位爱喝酒的朋友戒酒。她坦言自己并非心理学专业,测试也“主打一个好玩”。
测试共31道题目,3-5分钟就能完成,无需注册,完全免费。题目风格非常“脑洞大开”——从“萌萌的小女孩递给你棒棒糖你会怎么想”到“便秘坐在马桶上30分钟,接下来怎么办”,甚至还有“此题目没有题目,请盲选”这样的选项。测完后,你会得到一个抽象的自嘲标签,比如“伪人”“酒鬼”“贫穷者”“尤物”“吗喽”等,共有近30种娱乐向人格类型。
那么,一个看似“不正经”的测试,为何能在一夜之间刷屏全网,相关话题阅读量火速破亿,甚至挤爆服务器?
心理学家分析认为,SBTI精准踩中了当代年轻人的“情绪刚需”。在职场、学业、生活等多重压力下,年轻人需要一种“安全、低成本的情绪出口”。这些自嘲式的标签,其实是用幽默的方式消解生活中的无力感和疲惫感。
此外,SBTI也是一种“零门槛”的社交工具。晒出一张测试截图,一句“今日确诊吗喽”,就能在朋友圈迅速拉近距离,找到共鸣。网友晒结果、互相调侃,形成“晒结果—找同频—再传播”的闭环,推动其快速破圈。


02、为什么你总觉得它“很准”?巴纳姆效应了解一下~
有网友分享自己间隔1小时分两次认真作答,却得出了完全不同的结果,但看完两次描述后,都产生了相同的感受:“是我本人。”这其实是心理学中著名的 “巴纳姆效应” 在起作用。
巴纳姆效应指的是,人们很容易相信一种笼统的、一般性的人格描述,并认为它特别适合自己,即使这种描述实际上适用于大多数人。心理学家伯特伦·福勒在1948年通过实验证明了这一现象:他给学生们做了人格测试,然后给每个人发了同样的、从星座书籍中拼凑出来的宽泛评语,结果绝大多数学生都觉得这份评语“精准地描述了自己”。
SBTI的结果描述正是如此——大多采用放在谁身上都能沾边的表述,而不给出具体的、可以被推翻的判断。“所以谁看都觉得在说自己”。同时,大脑会自动“找证据”来验证结果:如果你测出“送钱者”,马上就会想起自己请客、迁就别人的经历;换成其他结果,你又能找到新的记忆去对号入座。
也正因为SBTI的题目多为非标准化设计,心情不同、经历不同都会影响选项,所以不具备专业测评所必需的“重测信度”——今天测和明天测,结果很可能完全不一样。
03、那MBTI是不是就更科学?
说到SBTI,就不得不提它的“原型”——MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标)。MBTI是基于荣格心理类型理论编制的人格类型评估工具,通过外向(E)/内向(I)、感觉(S)/直觉(N)、思考(T)/情感(F)、判断(J)/知觉(P)四个维度,将人格划分为16种类型。
那么,MBTI真的是“科学”的吗?
坦白说,MBTI的科学性在心理学界一直存在较大争议。从测量学角度看,MBTI的信度(稳定性)和效度(预测性)在学术研究中争议较大。有研究发现,MBTI类型随着时间推移有高度的不稳定性,重测信度只有50%左右——有一半以上的人重复测试后会得到不同的结果。
有学者认为,MBTI过度简化了人格特质,将复杂的人类个性简化为16种二元对立的类型,未能充分考虑人类个性的复杂性和流动性。每个人的人格都是多维度、动态变化的,很难被简单归类为16种“盒子”中的某一个。
此外,很多人可能不知道的是,MBTI的创始人布里格斯母女从未接受过正规心理学教育。在当前的心理学界,MBTI被视为一个有趣的自我认知工具,但远未达到“科学测量”的标准。
相比之下,心理学界更广泛认可的人格测评工具是“大五人格”(Big Five)模型,它通过开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质性五个连续维度来描述人格,在大规模研究中表现出了更好的信度和效度。

04、温馨提示:理性看待,别被“标签”框住了自己~
无论是娱乐化的SBTI,还是有一定心理学背景的MBTI,它们都只是认识自我的工具,而不是定义自我的标准。
SBTI可以乐呵一下,但别太当真
创作者本人在测试页面附上了免责声明:“本测试仅供娱乐,别拿它当诊断。面试、相亲、分手、招魂、算命或人生判决书,你可以笑,但别太当真。”创作者本人也坦言,她无法很好地平衡娱乐和专业性,部分人格阐释可能模糊或完全不准,如有冒犯非常抱歉。
警惕过度标签化对自我的限制
过度依赖人格标签,可能会限制我们对自己的认知。如果总把“我是I人”当作拒绝社交的借口,将“ENTP”视为逃避责任的挡箭牌,便陷入了自我设限的认知误区。内向者或许藏着惊人的表达潜力,外向者也可能享受独处的深度思考——用固定标签框定人生,无异于放弃了人格的无限可能。
不要用测试结果“定义”他人或自己
无论是MBTI还是SBTI,都不应成为求职时的“隐形门槛”。智联招聘数据显示,超四成求职者遭遇过性格测试筛选,甚至有程序员因“INFP”人格类型被当场淘汰。这种做法既不科学,也可能构成就业歧视。
真正的自我认知,从来不是简单的标签归类,而是在不断探索和成长中发现自己。MBTI的价值,应是理解自身特质与他人差异的参考镜,而非定义自我、限制选择的枷锁——毕竟,人的可能性,从来不该被任何测试结果定义。
最后,我们想对大家说:无论是SBTI的“今日确诊吗喽”,还是MBTI的“我是ENFP快乐小狗”,都可以作为朋友间的社交话题,也可以帮助我们更轻松地理解自己和他人。但请记住,你是独一无二的,远比任何一个测试结果更加丰富、立体和精彩。
