今年7月份公司准备把社保外包出去可以么

2019-6-6

        用工成本是越来越高了,尤其是对于刚起步的小公司来说,多一个员工就是多了一个负担,而为了没多少员工去专门请一个社保专员的话,是比较不值的,所以催生了一个社保代理公司的行业,来为公司承担用工成本,一般的中小企业去找专门的代理机构是很划算的事情。

        一、用人单位为什么要选择与社保代缴机构合作

        1、降低用人成本:社保缴纳需要企业设立专员去负责一系列的事情,而选择社保代理,企业则不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力,集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

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        为什么有上万家企业都来找小保帮忙代理社保?

        1、用人成本的降低,因为社保是一个比较复杂的事情,需要公司专门招聘一个社保专员去做这个事情,对于一些企业来说,单独招聘一个社保专员可谓是不是很划算的,而选择小保来说,小保收取的服务费远低于一个社保专员的工资,总体上节省了企业的成本。

        2、对于创业初期的公司,由于很多的流程还不是很熟悉,选择找一个代理公司上社保的话,会让这些公司流出更多的时间和经历去放在更有意义的事情上,专心的战斗,不过选择代理机构一定要注意,选择一家有合法资质的公司。

        社保代缴可以给予用人单位更多的帮助,尤其是对于新成立的公司,由于制度不完善,人员配备不齐全,业务发展缓慢,需要把更多的精力投入到公司建设中去。所以,用人单位选择将社保外包给代缴机构是一个明智的选择。

        找社保代理机构,一定要找合法的有资质的公司,千万不要被一些小公司骗了,骗了钱都还好,要是导致员工的社保断交了,那可能是一个非常大的损失。

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