社保和五险一金哪个好?

Dec 15, 2020

很多职场新人对于社保和五险一金并不理解,不清楚二者的区别。社保和五险一金都是概念上的说法,很多职场新人在入职前都会咨询公司是否为员工参保,而HR往往会在公司福利层面上给出五险一金的概念,本文带你了解一下有多不同。

五险一金

社保是指社会保险,广义上讲职工参保的五险是社会保险、居民参保的居民养老保险是社会保险,灵活就业及个体工商户参保的养老、医疗也是社会保险。

大家通常说的社保指职工社保,即五险,基本养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和基本医疗保险。部分试点城市医疗和生育2险合并,但是保障范围并未减少,大家也不必在说法上有过多的纠结。

根据我国《社会保险费申报缴纳管理规定》文件第八条:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

上述社会保险指的是职工社保,五险一金则是在职工社保的基础上增加了住房公积金。

上述关于社保和五险一金的解释你看懂了吗?

社保和五险一金哪个好是显而易见的,入职一家公司咨询是否为职工参保是考察其正规性的重要标准。如果一家公司在工资福利上给出了住房公积金,对于员工来说显然是更好的。

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