对很多职场人事而言，离职跳槽是很难避免的，这期间如果社保处理好就会断缴。可能很多人觉得断缴一个月不影响，你真的知道社保断交一个月有哪些后果吗？本文带你了解一下！

我国社会保险分为居民社保和职工社保两大类，职工社保即为大家熟知的五险。本文所指社保皆为职工社保。

养老保险：职工社保中养老保险需要累计缴费满15年（180个月）才能在退休后按月领取养老金。断缴一个月影响不大。

失业保险：失业保险领取条件之一是累计缴费满一年，即可在特定条件下领取失业金。但是失业保险累计影响领取标准。

1.在失业前，所在单位与本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可以领取3个月的失业金;

2.满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3.失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

生育保险：由于生育保险的时效性较强，在生育期间（怀孕前9个月，生育后12个月）断缴则不能领取生育津贴。

医疗保险：医疗保险当月断缴即停医疗报销待遇。

工伤保险：由于社保五险不能分开缴纳，工伤保险断缴也就意味着社保断缴，断缴期间无法进行工伤申报。

此外，对于身处一、二线城市的小伙伴而言，社保断交一个月也就意味着社保连续性中断，当地的买房、落户等城市福利将重新对社保缴费年限计数。

以上就是《社保断交一个月有什么影响？有什么后果？》的全部内容。提醒大家，社保很多时候关系到大家能否落户当地，尽量不要断缴。离职期间可以下载亲亲小保APP持续参保。