养老保险是重要的社保权益，而且对我们来说，缴费时间越长，缴费基数越高，退休后养老待遇就越好。而且只要是在企业单位工作，单位就必须为员工缴纳社保，这个是国家强制要求的，公司应缴部分一般是个人应缴费用的两倍多，所以缴费时间越长，从长远来看对自己是很有利的一件事情。那么换工作之后社保应该怎么处理呢？
在职场上，我们总免不了工作变动。这期间没有参保单位，我们的医疗保险报销、生育津贴申领等内容都会受限。那么，换工作之后社保应该怎么处理？
首先如果能尽快入职下一家公司是最好的，这样个人缴纳社保的压力会减少很多。
如果不能及时入职下一家公司，我们可以有以下几种处理方式：
1.找代理公司代缴社保，或者以灵活就业方式交职工社保，此时需要承担单位和个人缴纳部分的全部费用；
2.缴纳居民社保。居民社保主要针对儿童、老年人、无业居民或自由职业者，需要注意居民社保只能缴纳养老保险和医疗保险两种，工伤、失业和生育保险都是无法缴纳的。
上述2类参保方式只需要本人持相应的身份证明到社保局参保即可。小保君提醒，职工社保的待遇比居民社保待遇要好，自己交社保，有条件的话最好缴纳城镇职工养老、医疗保险，把社保累计缴费年限交到15年，确保达到养老退休的最低年限，然后再考虑医保退休缴费的最低年限，这是比较明智的选择。
最后提醒大家，社保关系到自己的切身利益，参保和代缴参保都十分重要，有社保问题需要咨询可随时返回首页。
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