王女士在一家科技公司任实验室研究员，产假期满刚回岗上班，正处于哺乳期，公司安排其从事非密封源放射性物质实验，王女士拒绝。公司以其未履行岗位职责为由将其工资降至当地最低工资标准。请问该公司的做法是否合规?