提问者 王佳佳
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迟到或早退30分钟可视为旷工半天吗?

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亲亲小保 林煌
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劳动者迟到或早退30分钟,即使认定其构成旷工,也只能认定为旷工30分钟,而不能直接放大认定为旷工半天。这种用放大镜看待劳动者违纪情节的行为,明显扩大了劳动者的违纪结果、加重了劳动者的违纪责任。故仲裁委认定此制度规定为不合理,从而不适用于劳动者及案件审理。由此,该制造厂解除劳动合同违法,裁决该制造厂违法解除劳动合同并支付赔偿金。