提问者 焦立东
原来同级的同事,突然被提拔成你的上司,你会有哪些心态和工作行为上的转变?

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亲亲小保 崔自爱
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以下两件事是现在要做的最紧急、最关键的事。一、拉开距离,承认上司的领导职权同事提拔为你的上司,他们就已经有了正式职权,掌握了对你的“生杀大权”。这时候要拉开距离,不要在像之前一样见面“称兄道弟”。毕竟,他要管理整个部门或者团队,要有权威感。你这样称呼他,他很尴尬,到底该不该答应你?生活上也要拉开距离,少聊一些八卦和负面消息。“交浅言深,言多必失。”这两句话要牢记。在心态上也要摆正,把过去对这个上司的刻板印象要摘除。静观其变,看看新领导在这个职位上能否胜任,带领大家干出业绩。 二、干出业绩,稳固自己的当前职位。 1)接受工作,只问标准 2)请示工作,必带方案 3)汇报工作,突出结果 4)分享工作,细说流程 5)复盘工作,漫谈感受 另外,多帮助其他团队成员,增强自己在团队中的影响力。一个人说你好,你不一定好,所有人都说你好,你也坏不了。群众基础打好了,业绩上去了,就已经稳固了自己的当前职位。 总的来说,只有一句话:努力工作,别扯那些没用的了。

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