提问者 汤新然
入职前签订离职赔付协议是否合理?

目前在一家咖啡店办理入职,hr拿来一份协议书内容在半年内离职的话,需赔偿公司培训期间的培训费材料费等,合计一万元,并且可以不出具费用证明,这份协议符合劳动法吗?

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