违反计划生育的女员工,是否依法可以享有产假呢?

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答案是肯定的。《女职工劳动保护特别规定》中并没有规定必须遵守计划生育政策作为享有产假的前提条件。因此,女职工即便违反了计划生育规定,也应当适用《女职工劳动保护特别规定》,受到特别保护。