社保缴费断缴了好几次,请问会影响退休吗?

不影响! 养老保险个人账户和缴费年限,都可以间断累计!参加养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年的(含视同缴费年限)可以按规定按月领取基本养老金。 注意:此处缴费年限是“累计缴费年限”,不要求“连续”缴费。 按照我国目前的养老金计算办法,城镇职工退休养老金与以下因素有关: 1、本人累计缴费年限; 2、本人历年缴费水平(平均指数); 3、本人退休年龄; 4、退休时当地社会平均工资。

灵活就业人员参加职工养老保险是否划算?

参加职工养老保险的灵活就业人员,领取的养老金受社会平均工资、缴费标准、缴费年限、个人账户计息利率、退休年龄等诸多因素影响,难以完全准确计算。根据现行政策,假设均从2021年1月开始缴费,社会平均工资每年增长6%,个人账户储存额(缴费的40%计入个人账户)4%复利计息,实际缴费15年且每年均按社会平均工资的60%或100%缴费,不同开始缴费年龄和缴费标准对应的养老金水平如图。 一般来说,养老金每年还有5%左右的增长。上述测算结果仅作参考,退休待遇需根据实际情况和退休时政策确定。

失业金一生只能领一次?

失业金即失业保险金,没有一生只能领一次失业金这项规定。失业金单次领取期限最长为24个月,而非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新就业并参保,再次失业后符合申领条件的,还可以继续申请失业保险金。

参加工作可不可以不缴社保,多拿工资?

这是不行的,不符合国家《社会保险法》的规定。 按照法律规定,用人单位应该在用工之日起30天内,为职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。有些单位和员工签订协议,让员工放弃参保,这种协议是不受法律保护的,员工的权益会受到损害,单位和员工都面临着潜在的风险。所以大家千万要记住,参加工作后是一定要参保的。

医保断缴三个月,余额就清零?真的假的

如果职工医保断缴3个月,个人账户的钱不会清零,累计缴费年限也不会清零,不过连续缴费年限会重新开始计算。在很多地区,医保每年的报销比例是与连续缴费时间相关的。此外,医保断缴期间享受医保待遇也会受到影响。

公司缴纳社保可以只交医保不交养老保险吗?北京通上查社保有医保养老断了是怎么回事?

您好,北京社保不可以单独缴纳医疗保险,都是五险(医疗保险和生育保险已合并)一起缴纳的。2020年由于疫情影响,国家为企业减负,减免了养老保险的单位部分。如果您查到的是2020年度的,那因为养老保险减免政策的原因,养老保险的缴费年限不受影响。

以下是社保的相关问答
提问者 13******901

交了几年社保被告知是临时账户,有啥影响?

简单来说,如果您是临时社保账户的话,你缴纳社保再多年也不能在该地退休。 在该地,只能交钱,不能享受养老待遇。 那么对于这种临时性账户,如果以后不在这个地方工作了,那么临时性账户里的钱该怎么办呢? 按照规定,男性年满50周岁和女性年满40周岁的人员,首次参保地为非户籍所在地,参保地应为其建立临时基本养老保险缴费账户,临时账户中记录单位和个人的全部缴费。 也就是说,如果你年龄已经偏大,而且去非户口所在地工作,为第一次参加养老保险,那么,你的养老保险账户就是临时性的。 那么,问题来了,这种临时性账户影响养老金待遇。根据规定的精神,只要你满足累计缴费15年,达到法定退休年龄的条件,那么就可以按月领取养老金,临时性账户不影响待遇,但要注意的是,临时性账户影响待遇的领取地。 什么意思?根据规定,参保人员在建立临时基本养老保险缴费账户期间达到待遇领取条件时,原保留基本养老保险关系所在地负责将其临时基本养老保险缴费账户进行归集归并。 其中,只有临时基本养老保险缴费账户的,由户籍所在地负责归集归并(最善待你的还是家乡),并在办理转入手续的同时进行参保信息登记。 应明确的是,在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户的参保人员,其基本养老保险关系仍在原参保所在地,在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户的年限,不计算为新参保地的缴费年限,应在原参保地计算缴费年限。
提问者 15******977

在劳动总裁的申请表上填写了本人是包工做的,工伤了公司推卸主要责任怎么办 ?

如果你是包工做的,属实。那么你就是包工头。从而可以得出结论:你与用人单位之间不属于劳动关系,而属于劳务关系你与用人单位之间不适用于《劳动合同法》的调节。进而可以得出结论:你不能申请劳动仲裁,即你没有资格申请劳动仲裁来解决劳动纠纷问题,即不适用干《劳动争议调解仲裁法》的调节;你只能通过法院起诉对方来解决劳动纠纷问题,即你与用人单位之间适用于《民法典》的调节:法院会依据事实来判决谁应当承担责任 《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》适用于劳动关系。如果不是劳动关系,则不适用于这些法律。 《民法典》第一千一百七十九条:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误下减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 《民法典》第一千一百九十二条:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 《民法典》第一千一百九十三条:承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
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