员工离职期间出现职业空档期或选择成为自由职业人时，经常会担心个人是否可以缴纳社保的问题。其实不用过于担心！ 个人缴纳社保有两种方式： （1）可以找代理公司代缴或者以灵活就业方式交职工社保，需要承担单位和个人缴纳部分的费用； （2）可以选择缴纳居民社保；居民社保主要针对儿童、老年人、无业居民或自由职业者，居民社保只能缴纳养老保险和医疗保险两种，工伤、失业和生育保险都是无法缴纳的。 社保缴费的小建议：职工社保的待遇比居民社保待遇要好，自己交社保，有条件的话最好缴纳城镇职工养老、医疗保险，乘着年轻时先把累计缴费年限交到15年，确保养老退休的最低年限，然后再考虑医保退休缴费的最低年限。 社保费用以后肯定越收越多，享受资格也会越审越严。拖得越晚，后面交费成本越高，累计年限越来越难补缴了。

1.灵活就业人员参保以灵活就业人员名义参加社会保险，具有自愿性，一些地区的医疗保险和养老保险并不是捆绑的，可以单独缴纳。但养老保险和医疗保险是两回事、是两套系统，参保人退休时，两者的核算也是互相独立的。 2.灵活就业社保的作用养老保险功能是解决基础养老问题，在参保人因为年龄原因无法劳动后，对其基本生活的物质保障；医疗保险功能是解决看病住院的费用报销问题，是对参保人生病时的保障；医疗和养老是保障了参保人的不同方面，都很重要，所以不存在是否划算的问题，有条件的话最好都要缴纳。​ 3.灵活就业社保费用如果单从缴纳的费用来看，由于灵活就业人员要承担企业和个人两部分费用，医疗保险缴费用一般在养老保险缴费的一半左右，而且必须交够二三十年的缴费年限，才可以在退休后继续享受相关待遇，负担相对来说会较重一些。所以灵活就业人员可以根据自己的实际情况以及当地的执行政策来进行选择。

个人缴纳社保有两种方式： （1）可以找代理公司代缴或者以灵活就业方式交职工社保，需要承担单位和个人缴纳部分的费用； （2）可以选择缴纳居民社保；居民社保主要针对儿童、老年人、无业居民或自由职业者，居民社保只能缴纳养老保险和医疗保险两种，工伤、失业和生育保险都是无法缴纳的。 至于养老金待遇能拿多少是根据参保人缴费基数、缴费年限、退休年龄、已经当地的社平工资等因素来综合决定的。

您好，亲亲小保平台只能代理缴纳城镇在职职工社保。灵活就业人员社保本地户籍人员可以自己到社保中心办理。如果是工人身份是50岁退休。但是亲亲小保只能代理缴纳社保以防止断缴，并不能办理退休。

参加医保，何时享受相关的医保待遇与参保时限以及参保类型相关，虽然各地对时限的规定不同，但一般都不能够当月投保当月报销。 比如职工医保，有的地区规定次月开始可享受医保报销，有的地方规定连续缴纳6个月后才能享受报销。 比如以职工身份在深圳参加职工医保，一般次月初可以查到缴费记录并享受医保待遇！个人以灵活就业人员身份参加城镇职工社保的，参保次月起可以报销一部分门诊费用，但是住院费用需要等到6个月以后才能报销。 居民医保一般是当年缴费，次年生效。比如2019年参加居民社保并缴费，则是从次年1月1日起至12月31日止享受居民医保待遇，缴一年保一年。 对于各种时限的要求，最好直接咨询当地社会保障局。

根据目前的政策规定，参保人办理退休领取养老金需要同时达到两个条件： 1.累计缴费满15年 2达到法定退休年龄 这里的15年只是最低要求，说白了，就是个门槛；如果参保人在到达退休年龄之前就缴满15年了，条件允许的话，最好继续缴！ 首先，养老金缴费的时间越长，将来退休后领取到的养老金就越多，这也是人们常说的“多缴多得”原则。 况且，还在上班的企业职工，公司还会为你承担一部分的社保费用，极大的减少了个人缴纳的经济压力。 其次，对于上班族来说，社保一旦停缴，基本医疗、工伤等保险也将同步中断，期间一旦发生工伤或生病，工伤保险、医保等就没有了保障，无论对职工还是用人单位都是很大的风险。 再者，医疗保险规定，一般男性缴满25年，女性缴满20年，才能享受终身医保报销待遇，如果退休前不足当地规定的医保退休年限，可能需要补缴或无法医保退休。 所以，小保君建议社保能交还是尽量继续交。

离职后如果社保停缴，社保关系会被封存，但并不会因为你到了异地建立新的社保账户而注销原来的账账户，之前的缴费数据不会被清除。 再者，不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后都只能在一个城市办理退休并享受相关的退休待遇，所以如果新单位、社保机构并没有定要求社保转移，可以暂时不用转。 每次工作变动都要进行社保转移的话，需要付出许多时间和经济成本，等到你在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。 当然不排排除这样的一种情况，你已确定了在新工作城市定居退休养老，不再变化了，那就把社保关系转移了吧！

首先，养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，养老保险缴费年限越长，那么我们的养老金水平就会越高； 如果社保只缴纳15年，等到退休以后，领取的只能是最低档次的养老金； 而且随着近些年社保费率不断增长，早交社保相当于省下了一大笔钱，所以社保当然是越早缴纳越好。 其次，社保越早缴纳的话，就能越早享受医保报销待遇！并且职工医保退休待遇，也要缴纳满足一定的年限，一般要求女性为20年，男性缴纳25年；也就是说女性最晚也得在30岁前参保，男性则是要在35岁前参保，并且到退休这段时间不能出现断缴的情况，否则退休后想要办理医保养老同步退休的话，就得选择一次性补缴或者继续逐年缴纳。

缴了新农合住院看病能报销，很大程度上减轻了参保人的经济负担，但并不是所有费用都能报销的。 比如说，有责任方的各种意外伤害，包括交通肇事导致的他伤和自伤、刀枪伤、搏斗伤、酗酒、吸毒、服毒，在工厂、工地、厂矿作业时负伤等情形，合作医疗基金原则上不予报销。 有他方责任的意外伤害，责任方没有赔偿能力的，凭司法部门出具的相关证明材料，拿着住院的原始发票、清单、住院病历等资料可以给予部分报销。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 根据我国社会保险法规定，凡是与用人单位建立了劳动关系的职员均应当参加生育保险。也就是说，用人单位必须按照国家规定的缴费比例，为员工（不分男女）缴纳生育保险。 职工个人不需要缴纳，也不能自己缴纳生育保险，只能购买商业生育保险。 另外，需要补充的是，生育时中断缴纳社会保险费的，不能享受生育保险待遇。