提问者 15******628
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新成立单位开始发工资也就2个月,员工在新成立公司任职期间生的孩子,员工的生育险是上够了的,在上一家单位工作了8个月之后,才到这个新成立公司工作的,新成立公司只有一个员工,每月工资为3387块钱,到员工生产当月新成立公司一共发了两个月工资,这样生育津贴怎么算呀?跟上一家单位有关系吗?生育津贴能报吗?会很少吗?

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亲亲小保 薛向东
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看这个工资基数应该是北京的社保吧。只要是连续缴纳了10个月以上就可以办理生育津贴。但是由于怀孕中途换过工作,社保缴费单位不连续,社保中心可能会要求提供两家单位的劳动合同,两家单位10个月以上的工资证明(员工的工资流水)。手续比较繁琐。有些区的社保中心也不需要提供这些材料,只要社保连续就可以报销生育津贴。生育津贴是按照报销单位的社保平均基数来计算的,单位的平均基数除以30再乘以产假天数来计算的。您单位如果只有一名员工,那么就是按照他的社保基数来计算的。