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人才发展

招到对的人·用AI替代重复人力·让团队会用AI

人的问题,交给我们。从核心岗位精准猎聘到批量招聘流程化交付,从 AI 数字员工 7×24 在岗到全员
AI 实战培训——帮企业在人才端建立竞争优势。

高端猎聘精准触达 批量招聘流程化交付 跨国人才本地化引进 AI 数字员工 7×24 在岗 全员 AI 实战培训 人事全托管数字人事部

团队成长路上,人的难题主要有这三类

招人,慢又难
  • 核心岗位空缺一天,业务就损失一天
  • 自有渠道触达不到优质被动人才
  • 批量扩张到岗难,HR 招不过来
团队不会用 AI
  • 工具在进化,员工还用老办法
  • 会用 AI 与不会用人效差几倍
  • 买了工具没人会用,白花钱
人力贵,重复工作多
  • 基础岗位全年成本高,重复工作占大头
  • 客服运营等岗位 AI 已能承担大部分
  • 同行用 AI 降本,不用差距越拉越大

对症的服务,按场景选

交付周期、适合谁、服务内容点开即见

1

招到合适的人

关键岗位、批量用人、国际人才,靠自己招太慢太难

高级人才猎聘

高管与稀缺核心岗位 严选服务商

严选猎头伙伴精准猎寻,按结果付费

批量招聘外包

批量基础岗位快速到岗 严选服务商

分行业招聘外包,流程化交付,到岗有保障

国际人才招聘

需要海外背景人才 严选服务商

跨国人才渠道,引进国际化人才

2

用AI省人力成本

重复性岗位用 AI 数字员工替代,降本同时提效

数字人事部

没有专职HR或人事忙不过来 自营

像派一个部门给你:入离职、算薪、社保、档案全托管,质量与效率双提升

运营/客服数字员工

客服与运营重复工作量大 严选服务商

AI数字员工7×24 在线,承接咨询与运营执行

销售/程序员数字员工

销售跟进与代码生产提效 严选服务商

AI辅助线索跟进与编程,让贵的人做贵的事

3

让员工会用AI

AI时代,团队不会用 AI 就是落后产能

AI使用培训

想整体提升团队AI能力 自营

面向全员的AI工具实战培训,学完就能用在岗位上

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